Формы ФСС Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий
Рассмотрим подготовку данных в ФСС по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3
При прямой выплате пособий из ФСС в ЗУП 3 Пособие по уходу за ребенком до полутора лет регистрируется в Начислении зарплаты и взносов с нулевым результатом.
Схема передачи в ФСС сведений по пособию выглядит следующим образом (Э – электронный способ передачи данных, Б – бумажный способ).
После передачи сведений ФСС ежемесячно перечисляет сотруднику пособие по уходу за ребенком.
Для передачи информации в ФСС требуется выполнить несколько шагов.
Шаг 1. Регистрация отпуска по уходу за ребенком
Создаем Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — Отпуск по уходу за ребенком).
На вкладке Прямые выплаты ФСС вносим данные по ребенку.
Шаг 2. Регистрация «Сведений для реестра прямых выплат ФСС»
Создаем Сведения для реестра прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях — Сведения для реестра прямых выплат ФСС). удобно внести из документа Отпуск по уходу за ребенком на вкладке Прямые выплаты ФСС по специальной ссылке.
Шаг 3. Создание «Реестра прямых выплат ФСС»
При отправке данных в электронном виде создаем Реестр прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС), где в качестве указываем — Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Если подключена , то файл сразу можно отправить.
Для отправки через сторонние программы используем команду Выгрузить – Сохранить в файл.
Устанавливаем необходимый статус .
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
(4 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Рассмотрим подготовку данных в ФСС при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком.
Возврат из отпуска по уходу
При прямой выплате пособий из ФСС Фонд ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до тех пор, пока этот отпуск не закончится. Однако отпуск может быть прерван раньше времени:
Потребуется уведомить Фонд о досрочном прерывании отпуска по уходу в 3-х-дневный срок.
Документооборот с ФСС в случае возврата из отпуска по уходу за ребенком выглядит следующим образом (Э – электронный способ передачи данных).
Шаг 1. Регистрация возврата из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3
Создаем Возврат из отпуска по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — Возврат из отпуска по уходу за ребенком).
Шаг 2. Регистрация «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком»
В документе Возврат из отпуска по уходу за ребенком на вкладке Прямые выплаты ФСС вносим Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
В случае планового возврата из отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из отпуска когда ребенку больше 1,5 лет, вносить не нужно. Ф СС следует уведомить в случае, если Фонд должен досрочно прекратить выплату пособия.
В указывается причина выхода из отпуска, также можно указать номер и дату приказа.
Создаем Реестр прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС), где в качестве Вида пособия указываем — Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Схема ФСС по назначению пособия и порядок работы в ЗУП 3.1
Схема ФСС по назначению пособия и порядок работы в ЗУП 3
Порядок работы в ЗУП 3. 1 по пособию по уходу за ребенком
Срок отправки исходящего сообщения ФСС– 3 рабочих дня с момента получения документов от сотрудника.
Срок отправки ответа на запрос ФСС – 3 рабочих дня с момента получения входящего запроса.
Если в документе Отпуск по уходу за ребенком установлен флажок Выплачивать пособие до 1,5 лет, становится доступна вкладка Прямые выплаты ФСС.
На вкладке Прямые выплаты ФСС заполняются сведения о ребенке и подтверждающем документе.
Информирование ФСС об отпуске по уходу
Создать Исходящее сообщение о ФСС можно из документа Отпуск по уходу за ребенком.
Проблемы при информировании ФСС об отпуске по уходу
В некоторых отделениях ФСС требуют в Исходящем сообщении о страховом случае ФСС указывать реквизиты справки второго родителя о неполучении пособия:
Если столкнулись с таким требованием Фонда и ФСС не принимает Исходящее сообщение о страховом случае ФСС, можно подать сведения по-старому:
Работа с запросом ФСС по пособию по уходу за ребенком
После получения Входящего запроса ФСС создаем Ответ на запрос ФСС:
Надомные работники в СЭДО-документах по пособию по уходу за ребенком
Новый реквизит Работа на дому для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Надомники изготавливают продукцию, которая имеет натурально-вещественную форму.
Дистанционные работники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Размер пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы:
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2021 году – 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы:
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.