РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ АРХАНГЕЛЬСК

Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов по сравнению с коэффициентами, утвержденными на федеральном уровне и отраженными в данной справочной информации. Проверь дополнительно свой коэффициент в региональной Справочной информации!

Что такое районный коэффициент?

Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях.

При расчёте районного коэффициента в 2022-2023 годах учитывались климатическая сложность, наличие эффективной транспортной инфраструктуры, экологическая опасность и влияние природных факторов на сложность выполняемой работы.

Районный коэффициент в 2022-2023 годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам(Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237) можно посмотреть в таблице ниже:

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести вести электронные трудовые книжки и трудовые договоры, налоговый и бухучет на УСН и ПСН, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет. Подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 409 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате (если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент архангельск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхВ период 1992 — 1997 гг. решениями Правительства РФ были повышены районные коэффициенты для Республики Тыва, Республики Карелия, Республики Хакасия, Республики Алтай, Новосибирской области, Алтайского края, отдельных районов Архангельской, Пермской и Томской областей. Некоторые из этих решений даже не были официально опубликованы. Однако такими документами можно руководствоваться, если они были приняты до 25 декабря 1993 г., то есть до момента вступления в силу Конституции РФ. Данной позиции придерживается Верховный Суд РФ (решение от 05.11.2008 N ГКПИ08-1868, Определение от 10.02.2009 N КАС08-757).

«Обзор практики рассмотрения судами в 2012 — 2014 годах дел о взыскании задолженности по выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), за счет казны субъекта Российской Федерации»(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.12.2015)Частями 2 и 3 статьи 3 указанного выше Закона Архангельской области, действовавшего на территории Архангельской области до 1 января 2013 г., установлено, что оплата труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) производится в сумме, равной 3 640 рублям, с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за каждого ребенка, взятого на воспитание в приемную семью. За воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей увеличивается на 20% от установленного данным законом размера оплаты труда приемных родителей.

В этом регионе применятся районный коэффициент

Действующее значение РК в зависимости от территории и круга работников указано в таблице ниже.

Таблица значений РК в регионе

На территории Архангельской области действует несколько разных районных коэффициентов (РК), в зависимости от территории района, где работник исполняет свои трудовые обязанности.

Коэффициент начисляется только тем сотрудникам, которые работают именно по трудовому договору (контракту). Другими словами, если человек работает по другим видам договоров, например, по договору подряда, начисление РК не производится.

Какими именно нормативными документами регламентируется использование коэффициента

В настоящее время единый нормативно-правовой документ, в котором детально расписаны размеры, основания, регионы и другие вопросы, касающиеся использования районного коэффициента, отсутствует.

Часть таких документов была разработана Правительством РФ. Другие нормативные акты, принятые еще в СССР, также не потеряли своей актуальности. В каждом конкретном случае необходимо сверяться с действующими нормативами, причем как на федеральном, так и на региональном уровне. Их конкретные значения можно посмотреть в таблице.

Документы, которые используются для определения РК в регионе:

Какие факторы влияют на условия начисления районного коэффициента

На данный момент на территории России нет каких-либо исключений или случаев освобождения работодателя от обязанности производить начисление РК.

Абсолютно не имеют значение следующие факторы:

Необходимо понимать, что даже если головной офис компании находится в Курске, а сам работник фактически работает в Архангельской области, он имеет право на начисление РК.

Специальная доплата в виде РК относится к зарплатным выплатам. Следовательно, она также учитывается при определении НДФЛ и других видов страховых взносов.

При этом следует учитывать, что начисление РК производится не на все виды выплат работнику.

Таблица значений РК в иных регионах

Районный коэффициент ─ это надбавка за работу в тяжелых условиях или на вредных производствах. Показатель устанавливается не во всех регионах и в каждом его величина разнится. Так, на территории Антарктиды повышающий показатель самый высокий, так как в этой части планеты самые низкие температуры и сложные условия труда.

Условия назначения РК в Арктике

Стандартные требования к получению районного коэффициента закреплены в ст. 316 ТК РФ. В частности, внимание акцентируется на том, что повышающий показатель устанавливается российским правительством и относится к зарплатным начислениям.

В то же время Конституционный суд в постановлении № 38-П от 07.12.2017 заявляет, что повышенная ставка за работу в суровых природных условиях оплачивается после исчисления заработка с учетом действующего МРОТ. Значит, коэффициент нельзя включать в оклад, если такое условие не прописано в трудовом договоре. То есть на практике работодатели автоматически считают текущую минималку вместе с районным показателем и к полученной сумме прибавляют процентные доплаты. Такая ситуация допустима.

Важно! Согласно п. 2 ст. 316 ТК РФ, местные государственные ведомства вправе увеличивать размер РК на свое усмотрение. Средства на доплату разрешено использовать из муниципального бюджета.

Порядок расчета и начисления доплат именно на территории Антарктиды регулируется постановлением правительства № 832 от 21.09.2013. Согласно документу, участники антарктической экспедиции и члены морских экипажей вправе получать зарплату с учетом РК на протяжении всего времени, которое они там работают. Помимо этого, работодатель обязан приплюсовать и процентную надбавку. Величина последней зависит напрямую от стажа и не может превышать 100% от окладной части.

Штраф за невыплату РК

Отдельной статьи о невыплате районного показателя либо процентных доплат не существует. Так как РК является одним из составляющих зарплаты, то работодателя могут наказать по соответствующему законодательству. Вторая ситуация: сотруднику начислили оклад без компенсационных выплат. Здесь действуют те же санкции по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ─ от 10 000 до 50 000 рублей. Точная цифра зависит от организационно-правовой формы компании или правового статуса нарушителя.

Работнику же положена возмещение причиненного ущерба согласно ст. 236 ТК РФ ─ невыплаченное вознаграждение вместе со всеми доплатами плюс проценты не меньше 1/150 текущей ставки рефинансирования.

УК РФ в ст. 145.1 взыскивает с недобросовестных работодателей более крупные суммы, но за задержку и невыплату средств от 3 месяцев и выше.

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной рубрике.

Районные коэффициенты по регионам РФ

Если регион без ссылки — значит районный коэффициент в нём не применяется.

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

Больше пяти лет Верховный Суд РФ не может определиться в вопросе о том, как согласуются между собой три положения Трудового кодекса РФ. Из-за этого даже прокуроры не могут понять, где заканчиваются права работников, которые следует защищать.
ВС РФ потерял смысл районного коэффициента?

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Посмотреть ответ

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

Выплаты, индексируемые РК

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя?
Посмотреть ответ

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?

Северяне получают больше

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

Законодательство районного коэффициента

Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций. 30 дней пробный период.

Эта таблица самая точная и с законами

Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

Северные надбавки в 2022-2023 годах

Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй 317.

Современной нормативной базы по расчёту северных надбавок нет, поэтому сейчас для расчёта используют стандарты РСФСР, приказ №2 Минтруда от 1990 года.

Процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые полгода, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе. Список регионов с указанием максимальной величины северной надбавки смотрите в таблице ниже.

Районные коэффициенты и северные надбавки

В трудовом договоре отдельно нужно указывать оклад и отдельно районный коэффициент (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).

Законы

Закон: Показать/скрыть: Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Закон: Показать/скрыть: Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2.

Закон: Показать/скрыть: Закон о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Показать/скрыть:Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (с изменениями и дополнениями)

Рекомендую сервис для ведения учёта онлайн для ИП или ООО. Есть ознакомительный период — месяц.

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2022-2023 годах не применяется при расчёте:

Действие районного коэффициента в 2022-2023 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.