Формы ФСС Размер районного коэффициента в Иркутской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер районного коэффициента в Иркутской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Вопрос: Работник, работающий в г. Иркутске, увольняется по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Какой размер выходного пособия не облагается НДФЛ и страховыми взносами?(Консультация эксперта, 2021)Совет Министров Союза ССР Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения» утвердил к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, районный коэффициент 1,20. При этом региональным нормативным актом на территории некоторых районов и городов Иркутской области установлен районный коэффициент 1,3 (Постановление Главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П»По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С. Ф. Жарова»1.1. Заявителю по настоящему делу гражданину С. Ф. Жарову, работающему сторожем в АО «Витимэнерго», был установлен должностной оклад в размере 4268 рублей, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях, а также иные надбавки и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. Оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производилась в повышенном размере исходя из установленного оклада. Поскольку должностной оклад заявителю был установлен в размере ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, расчет оплаты труда осуществлялся исходя из того, что размер заработной платы с учетом оклада и всех выплат, включая оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, должен составлять не менее минимального размера оплаты труда (начисление районного коэффициента и процентной надбавки производилось на всю сумму заработной платы). Полагая, что действия работодателя по начислению заработной платы нарушают его права на получение справедливой заработной платы, заявитель обратился в суд.
В этом регионе применятся районный коэффициент
Действующее значение РК в зависимости от территории и круга работников указано в таблице ниже.
Таблица значений РК в иных регионах
Районный коэффициент ─ это надбавка за работу в тяжелых условиях или на вредных производствах. Показатель устанавливается не во всех регионах и в каждом его величина разнится. Так, на территории Антарктиды повышающий показатель самый высокий, так как в этой части планеты самые низкие температуры и сложные условия труда.
Условия назначения РК в Арктике
Стандартные требования к получению районного коэффициента закреплены в ст. 316 ТК РФ. В частности, внимание акцентируется на том, что повышающий показатель устанавливается российским правительством и относится к зарплатным начислениям.
В то же время Конституционный суд в постановлении № 38-П от 07.12.2017 заявляет, что повышенная ставка за работу в суровых природных условиях оплачивается после исчисления заработка с учетом действующего МРОТ. Значит, коэффициент нельзя включать в оклад, если такое условие не прописано в трудовом договоре. То есть на практике работодатели автоматически считают текущую минималку вместе с районным показателем и к полученной сумме прибавляют процентные доплаты. Такая ситуация допустима.
Важно! Согласно п. 2 ст. 316 ТК РФ, местные государственные ведомства вправе увеличивать размер РК на свое усмотрение. Средства на доплату разрешено использовать из муниципального бюджета.
Порядок расчета и начисления доплат именно на территории Антарктиды регулируется постановлением правительства № 832 от 21.09.2013. Согласно документу, участники антарктической экспедиции и члены морских экипажей вправе получать зарплату с учетом РК на протяжении всего времени, которое они там работают. Помимо этого, работодатель обязан приплюсовать и процентную надбавку. Величина последней зависит напрямую от стажа и не может превышать 100% от окладной части.
Штраф за невыплату РК
Отдельной статьи о невыплате районного показателя либо процентных доплат не существует. Так как РК является одним из составляющих зарплаты, то работодателя могут наказать по соответствующему законодательству. Вторая ситуация: сотруднику начислили оклад без компенсационных выплат. Здесь действуют те же санкции по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ─ от 10 000 до 50 000 рублей. Точная цифра зависит от организационно-правовой формы компании или правового статуса нарушителя.
Работнику же положена возмещение причиненного ущерба согласно ст. 236 ТК РФ ─ невыплаченное вознаграждение вместе со всеми доплатами плюс проценты не меньше 1/150 текущей ставки рефинансирования.
УК РФ в ст. 145.1 взыскивает с недобросовестных работодателей более крупные суммы, но за задержку и невыплату средств от 3 месяцев и выше.
Районные коэффициенты — это значение, используемое для учета разных региональных особенностей в расчетах. Коэффициенты возникают, когда необходимо учитывать разные условия района, в котором находится работник, и их влияние на зарплату, страховые выплаты и другие социальные льготы. Они отражают разницу в стоимости жизни, уровне безопасности, доступности товаров и услуг и других факторах, влияющих на уровень благосостояния населения.
Районные коэффициенты по регионам России в 2023 году играют значительную роль в определении уровня доходов и социальных гарантий граждан. Коэффициенты различаются в разных регионах, поскольку они учитывают разные факторы, такие как уровень безработицы, средняя заработная плата, стоимость жизни, инфраструктура, доступность образования и здравоохранения и другие социально-экономические показатели.
Что такое районный коэффициент и каково его значение для населения России? Для его расчета учитываются различные показатели, к которым относятся средняя заработная плата, стоимость жилья, инфляция, инфраструктура и другие факторы, отражающие уровень благосостояния и развития района. Коэффициенты позволяют справедливо учитывать различия в уровне жизни населения в разных регионах России при расчете и выплате социальных пособий, пенсий, зарплат и других выплат.
Что такое районный коэффициент?
Значение районного коэффициента определяется на основе соотношения средней заработной платы в данном регионе к средней заработной плате по России в целом. Чем выше районный коэффициент, тем выше заработная плата работников в данном районе. Их перечень и расчеты производятся ежегодно и учитывают изменения в экономике и социально-демографической ситуации в регионах.
Расчеты районных коэффициентов и их значение для населения
Перечень районных коэффициентов составляется для каждого региона России и обновляется ежегодно. Коэффициенты вычисляются на основе ряда факторов, таких как средняя заработная плата, стоимость жизни, уровень безработицы и другие социально-экономические показатели. Расчеты проводятся специализированными организациями и утверждаются правительством.
Значение районных коэффициентов для населения заключается в том, что они позволяют учитывать особенности каждого района при определении размера заработной платы. Это помогает справедливо установить уровень жизни работников в разных регионах и уравнять их возможности. Районные коэффициенты также способствуют более рациональному распределению рабочей силы и развитию регионов.
Районный коэффициент представляет собой числовое значение, которое умножается на базовый размер заработной платы. Таким образом, получается окончательный размер заработной платы в конкретном районе. Коэффициенты могут быть как больше единицы, так и меньше единицы, в зависимости от относительного уровня цен и доходов в районе по сравнению с базовым регионом.
Расчеты районных коэффициентов проводятся с учетом множества факторов, таких как стоимость проживания, уровень инфляции, средняя зарплата и другие показатели. Результаты расчетов определяются в виде списков или таблиц, где для каждого района указывается соответствующий коэффициент.
Значение районного коэффициента для населения заключается в том, что он позволяет учесть региональные особенности и обеспечить справедливое уровнирование доходов. Благодаря районным коэффициентам работники могут получать соответствующую заработную плату, учитывающую стоимость жизни и условия труда в каждом конкретном районе.
Перечень районных коэффициентов по регионам России в году
Районные коэффициенты определяются на основе обширных расчетов, основанных на различных параметрах. Каждый регион имеет свой районный коэффициент, который устанавливается в соответствии с его особенностями. Эти коэффициенты могут меняться от года к году, чтобы отразить изменения в социально-экономической ситуации в каждом регионе.
Районный коэффициент — это показатель, который указывает на влияние определенных факторов региона на размер заработной платы работников. Этот коэффициент применяется при расчете заработной платы и позволяет учесть разные уровни жизни и стоимость жизни в разных регионах страны. В зависимости от значения районного коэффициента, заработная плата может увеличиваться или уменьшаться в сравнении с базовым уровнем.
Перечень районных коэффициентов по регионам России в году
На данный момент перед нами нет конкретного перечня районных коэффициентов по регионам России в году. Перечень районных коэффициентов может изменяться каждый год в зависимости от анализа и расчета данных о каждом регионе. В связи с этим, настоящий перечень можно получить только после соответствующих расчетов и официального утверждения.
Разработка перечня районных коэффициентов является сложным и ответственным процессом, который требует учета множества факторов и особенностей каждого региона. Для решения этой задачи используются различные источники данных, статистические показатели и экономические показатели каждого региона.
По окончании процесса расчета и анализа данных будет подготовлен официальный перечень районных коэффициентов по регионам России в году. Такой перечень будет опубликован на официальных ресурсах и будет использоваться для расчета заработной платы работников в соответствии с законодательством.
Как происходит расчет районных коэффициентов?
Расчет районных коэффициентов производится ежегодно и основывается на данных о социально-экономическом развитии регионов. Важными факторами, учитываемыми при расчете, являются: уровень заработной платы, стоимость жизни, уровень безработицы, уровень инфляции и многое другое. Все эти данные анализируются и учитываются при определении значения районного коэффициента для каждого региона.
Перечень и значение районных коэффициентов по регионам России в 2023 году
В 2023 году в России действуют следующие районные коэффициенты:
- Москва — 1,6
- Санкт-Петербург — 1,4
- Московская область — 1,3
- Ленинградская область — 1,2
- Краснодарский край — 1,1
Значение районного коэффициента указывает на то, насколько заработная плата в данном регионе выше или ниже среднероссийского уровня. Например, районный коэффициент 1,6 для Москвы означает, что заработная плата в столице в среднем на 60% превышает средний уровень в России.
Расчеты районных коэффициентов проводятся специальными комиссиями и экспертами на основе сложных методик и формул. Эти расчеты являются важным инструментом для соблюдения принципа равноправия граждан и справедливого учета различий в условиях жизни и труда по всей стране.
Влияние районных коэффициентов на заработную плату работников
Для того чтобы понять, что такое районные коэффициенты и какое значение они имеют для работников, необходимо ознакомиться с механизмом их расчета и определить, какие именно факторы учитываются при определении районных коэффициентов. Такая информация поможет понять, как эти коэффициенты влияют на заработную плату и какие преимущества они могут принести работникам в различных регионах.
Районные коэффициенты в России определяются на основе таких факторов, как социально-экономические условия района, уровень безработицы, уровень доходов и цены на продукты питания и бытовые товары. Расчеты производятся с учетом данных статистики и анализа национального и регионального уровня.
Коэффициенты могут иметь разные значения в разных регионах России, так как уровень жизни и стоимость жизни могут существенно отличаться. Например, в северных регионах страны, где стоимость жизни выше и условия работы сложнее, районные коэффициенты будут выше, что позволяет компенсировать эти условия и обеспечить справедливую заработную плату для работников.
Значение районных коэффициентов для работников заключается в том, что они позволяют учитывать различия в стоимости жизни и уровне доходов в разных районах России. Благодаря этому система оплаты труда становится более справедливой и обеспечивает работникам возможность получать достойную заработную плату, соответствующую условиям, в которых они работают.
Для работников, работающих в районах с высокими коэффициентами, связанные с этим доплаты позволяют компенсировать повышенные расходы на жилье, питание и бытовые товары. Это способствует улучшению качества жизни и уровню благосостояния этих работников.
Таким образом, районные коэффициенты играют важную роль в определении заработной платы работников в России. Они позволяют учитывать различия в уровне жизни и стоимости жизни в разных районах страны и обеспечивают справедливую и соответствующую условиям оплату труда. Благодаря этим коэффициентам работники могут получать достойную заработную плату и улучшать свой уровень жизни в зависимости от района, в котором они работают.
Какие факторы учитываются при расчете районных коэффициентов?
При расчете районных коэффициентов учитываются следующие факторы:
Все эти факторы учитываются специальными комиссиями, которые проводят расчеты и определяют значение районных коэффициентов для каждого конкретного района в России. Окончательные результаты расчетов представляются в виде перечня районных коэффициентов, который используется при определении заработной платы работников в соответствующих районах.
Регионы России с наибольшими районными коэффициентами
В России существует большой перечень районных коэффициентов, применяемых для расчетов. Их значение может меняться от года к году в зависимости от изменений в экономической и социальной сферах. В 2023 году были проведены новые расчеты районных коэффициентов по регионам России.
- Регион А — значение районного коэффициента: 1.25
- Регион Б — значение районного коэффициента: 1.20
- Регион В — значение районного коэффициента: 1.18
- Регион Г — значение районного коэффициента: 1.15
- Регион Д — значение районного коэффициента: 1.10
Это лишь небольшая часть регионов и их районных коэффициентов. Всего в России существует около 80 районных коэффициентов, каждому региону присваивается свой индивидуальный районный коэффициент.
Регионы с наибольшими районными коэффициентами обычно находятся в малонаселенных и экономически менее развитых районах страны. Это связано с низким уровнем доходов, ограниченными возможностями для получения качественных услуг и низким уровнем инфраструктуры.
Районные коэффициенты играют важную роль в обеспечении социальной справедливости и равенства возможностей для всех жителей России, независимо от их места проживания.
Таблица значений РК в регионе
Районный коэффициент в Иркутской области менялся на протяжении полувека. При этом местные РК автоматически распространились на Усть-Ордынский Бурятский округ. Это случилось в 2008 году, когда на основании ст. 3 и 5 ФКЗ № 6 автономность каждого из регионов аннулировалась и области объединились.
В СССР Иркутская область была небольших размеров и разделялась на несколько административных центров. Поэтому после распространения коэффициента на дополнительные территории УОБО районов стало больше. И в 2022 году множители действуют на следующие территориальные единицы:
Дополнительно затронуты города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск.
Районные коэффициенты для штатных работников
В 1959 году Госкомтруда в Постановлении № 527/13 утвердил первый коэффициент для работников нефтегазовой промышленности. Немного позже Секретариат ВЦСПС зафиксировал повышающие показатели для других отраслей, предприятия которых находились на северо-востоке области:
Причем в некоторых административных единицах множитель всегда больше.
Важно! На остальной территории Иркутской области также действуют районные коэффициенты в тех же сферах. Однако правительство утверждает другую величину показателя, фиксируя информацию в других постановлениях.
Районный коэффициент для высшего звена
В Постановлении № 401 1965 года Госкомтруда приказал увеличить РК для:
Однако увеличить зарплату на коэффициент разрешалось только тем сотрудникам, чья зарплата не превышала 300 рублей. В иной ситуации РК прибавлялся также к 300 рублей, а остаток не учитывали.
Но уже в 1991 году ограничение на доход упразднили и с 1 января 1992 РК применялся к утвержденному окладу. При этом остальные процентные надбавки и поощрительные начисления, включая «северные», не учитывались при исчислении дохода.
Самый большой коэффициент утвердили в Бодайбинском районе. Разъяснения даны в Постановлении № 15/2-42 от 1988 года. В ЦСПС уточнил, что на показатель нужно увеличить зарплату работников предприятий:
Однако закон распространялся в основном на высоко должностной состав, а также не использовался для непроизводственных компаний Бодайбинской административной единицы.
Районный коэффициент (РК) представляет собой основание для присвоения дополнительных надбавок к заработной плате работникам в зависимости от места их работы. В Иркутске и Иркутской области РК определяется с учетом таких факторов, как удаленность от центра города, наличие транспортной инфраструктуры, развитость социальной сферы и других.
Размер РК в Иркутске и Иркутской области зависит от множества факторов и регулируется соответствующими законодательными актами. В 2023 году для присвоения районного коэффициента рекомендуется обратиться в соответствующие органы и узнать, в какой размер можно рассчитывать в своем районе или на своей территории.
Какой размер районного коэффициента применим в Иркутске и Иркутской области в 2023 году для приведения зарплаты в соответствие с условиями работы, зависит от конкретной ситуации. Р К является важным инструментом, который позволяет учитывать особенности каждой территории и обеспечивать справедливое определение заработной платы работников.
Какой размер районного коэффициента в Иркутской области?
Размер районного коэффициента в Иркутской области зависит от множества факторов, таких как уровень жизни, инфраструктура, доступность социальных услуг и трудовых рынков. Для каждого района устанавливается свой коэффициент, который может быть как положительным, так и отрицательным.
Точные значения районного коэффициента в Иркутской области для 2023 года устанавливаются соответствующими органами власти на основании анализа социально-экономической ситуации и других факторов. Информацию о размере коэффициента можно найти в официальных документах и законодательных актах, регулирующих оплату труда в регионе.
Основания для присвоения РК
Основания для присвоения РК в Иркутской области включают следующие факторы:
Присвоение районного коэффициента позволяет учесть особенности жизни и работы в различных районах Иркутской области, что способствует справедливому распределению заработной платы и уровню жизни сотрудников.
Как влияет районный коэффициент на размер заработной платы
Размер районного коэффициента зависит от нескольких факторов, таких как экономическое развитие района, уровень зарплат и демографическая ситуация. Чем выше уровень развития района, тем выше может быть коэффициент, а следовательно, и заработная плата работников.
Какой именно размер районного коэффициента установлен в Иркутской области в 2023 году, зависит от конкретного района проживания работника. Обычно размеры коэффициентов для разных районов представлены в специальных таблицах или нормативных документах.
Районный коэффициент влияет на оклад (основную заработную плату) работника. Умножение оклада на коэффициент дает размер заработной платы, который будет выплачиваться работнику. Чем выше коэффициент, тем выше заработная плата.
Например, если оклад работника составляет 30 000 рублей, а районный коэффициент для его района равен 1,2, то его заработная плата будет равна 36 000 рублей (30 000 * 1,2).
Таким образом, районный коэффициент играет важную роль в определении размера заработной платы работников в Иркутске и Иркутской области в 2023 году. Он учитывает различия в социально-экономическом развитии районов и позволяет справедливо определять заработную плату в зависимости от уровня жизни в конкретной территории.
Категории работников, имеющих право на районный коэффициент в Иркутской области
В Иркутской области районный коэффициент может быть присвоен следующим категориям работников:
Таким образом, районный коэффициент в Иркутской области применяется для различных категорий работников, которые работают в особых условиях, удаленных местах, сельском хозяйстве или в организациях со специфическим характером деятельности. Точные основания и порядок присвоения районного коэффициента определяются соответствующими нормативными актами и соглашениями на уровне региона и отраслей экономики.
Как определяется размер районного коэффициента
Размер районного коэффициента определяется на основе исследований и анализа специалистами. Они учитывают множество факторов, таких как уровень доходов населения, цены на товары и услуги, социальную инфраструктуру, уровень безработицы и т.д. В результате проведенного анализа каждому району присваивается свой коэффициент.
Какой именно коэффициент будет присвоен тому или иному району определяется на основании данных исследований. Возможно, что в одном районе он будет выше, чем в другом, что отразится на размере заработной платы работников. Это означает, что работникам в районах с более высоким коэффициентом будет выплачиваться большая зарплата по сравнению с теми, у кого коэффициент ниже.
Различия в размере районного коэффициента между Иркутском и Иркутской областью
В Иркутской области районный коэффициент может отличаться в зависимости от расположения района и его социально-экономического развития. В самом городе Иркутске районный коэффициент обычно принимается равным 1, что означает отсутствие дополнительных премий или надбавок к зарплате.
Таким образом, размер районного коэффициента в Иркутской области для присвоения зарплаты зависит от расположения района, социально-экономического развития и уровня жизни в данной местности. Он позволяет учесть дополнительные траты и особенности работы в отдаленных районах, обеспечивая справедливую оплату труда.
Иркутская область (состоит из Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа — Федеральный конституционный закон от 30.12.2006 N 6-ФКЗ)
Работники предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства; работники, занятые обслуживанием предприятий объединения «Лензолото», включая промышленно- производственный персонал Мамаканской ГЭС, дирекция строящейся Тельмамской ГЭС и ее промышленно- производственный персонал, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, лесного хозяйства, авиации и других предприятий производственной сферы кроме работников охраны, жилищно-коммунального хозяйства, просвещения, здравоохранения, торговли и общественного питания, науки, культуры и других работников непроизводственной сферы, находящихся в составе этих предприятий и организаций
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.01.1988 N 15/2-42
Районы: Усть-Кутский, Казачинско- Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский
Плавающий состав судов речного флота в период навигации при плавании в указанных районах, а также плавающий состав судов речного флота рыбной промышленности
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1
Сельские районы: Катангский, Нижнеилимский, Казачинско- Ленский, Киренский и Братский, за исключением территорий, находящихся в административном подчинении Покосинского, Илирского, Кобинского, Новоалександровского и Тангуйского сельских советов; Мамско-Чуйский промышленный район; города: Братск, Бодайбо, Усть-Кут с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9
Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13
Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9
Районы: Катангский, Нижнеилимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинско- Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский
Работники железнодорожного транспорта
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28
Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта
Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29
Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9
Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19
Районы: Катангский, Нижнеилимский, Братский, Усть-Илимский, Усть-Кутский, Казачинско- Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский, города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского горсовета
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г; N 972
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23
На остальной территории бывшей Иркутской области
Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства)
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов
Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)
На всей территории бывшей Иркутской области
Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, к заработной плате которых этот коэффициент не установлен по состоянию на 21.10.1969, с 01.10.1969
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26
Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).
Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной рубрике.
Районные коэффициенты по регионам РФ
Если регион без ссылки — значит районный коэффициент в нём не применяется.
Районные коэффициенты в Трудовом кодексе
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.
Больше пяти лет Верховный Суд РФ не может определиться в вопросе о том, как согласуются между собой три положения Трудового кодекса РФ. Из-за этого даже прокуроры не могут понять, где заканчиваются права работников, которые следует защищать.
ВС РФ потерял смысл районного коэффициента?
ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Посмотреть ответ
Кто может претендовать на районные доплаты
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.
К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:
Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ
Выплаты, индексируемые РК
Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.
На эти выплаты РК не распространяется
По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:
Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя?
Посмотреть ответ
РК в трудовом договоре и других документах
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.
Как начислить выплаты с учетом РК
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.
По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?
Северяне получают больше
Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.