Формы ФСС Частые вопросы
Зачем государство считает среднедушевой доход семьи?
Чтобы определить её нуждаемость в дополнительных мерах финансовой поддержки.
Как доходы считают?
Все официальные поступления, которые были получены совершеннолетними и трудоспособными членами семьи – зарплату, пенсию, алименты, доходы от предпринимательской деятельности и т.д. Есть исключения, они прописаны в статье.
Что учитывают помимо доходов?
С недавних пор смотрят на имущественную обеспеченность семьи. Если у членов семьи слишком много движимого и недвижимого имущества, то такую семью не признают малоимущей, и откажут в выплатах.
Как определяют нуждаемость семьи?
В зависимости от пособия, на которое семья претендует, будут считать среднедушевой доход, и сравнивать его с одним или двумя прожиточными минимумами.
Как узнать, прохожу ли я на выплаты и пособия
Проще всего для этого обратиться в отделение социальной защиты или МФЦ с документами, подтверждающими ваши доходы.
Документы для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:
Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.
Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.
Получатели пособия по безработице не могут претендовать на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
Подать документы на получение пособия можно сразу после рождения ребёнка вплоть до его двухлетия. В какой бы момент вы ни начали оформление, пособие начислят за прошедший период, а затем выплаты будут ежемесячными. Но если ребёнку исполнилось 2 года, а документы так и не поступили, пособие не придёт.
Кто будет получать пособие?
Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:
Но если она не работает, не идёт в отпуск или её просто нет, то пособие на малыша до полутора лет могут получать и другие люди:
Когда решено, кто будет получать пособие, нужно собрать документы для его оформления.
Единое пособие на детей до 17 лет
Это новое пособие с 2023 года. Фактически оно объединило несколько выплат, которые были раньше:
По старым правилам эти виды господдержки можно получать вместо единого пособия только при рождении ребенка до 2023 года.
Ниже расскажем о всех условиях начисления единого пособия, но если вы хотите быстро прикинуть, имеете ли вы на него право и какую сумму можете рассчитывать, воспользуйтесь нашим калькулятором:
Итак, главная особенность единого пособия — оно назначается только нуждающимся семьям. С учетом дохода, имущества и желания взрослых в семье работать. По таким правилам раньше уже назначались пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Сколько. 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе — зависит от степени нуждаемости.
Как определяется размер единого пособия
Кому положено. Семьям с детьми до исполнения им 17 лет при соблюдении условий:
За какой период учитываются доходы
Как получить. Для оформления единого пособия есть форма на госуслугах. Заявление может подать один из родителей ребенка до 17 лет. Если нет учетной записи, можно лично обратиться в клиентскую службу СФР.
Пособие назначается на 12 месяцев, но не позднее месяца ребенка. Каждый год его нужно продлевать по новому заявлению.
В Москве другие условия
Москва — единственный регион России, где единое пособие назначается по своим правилам, отличным от федеральных. Разница очень большая. Например, в Москве пособие можно получать до 18 лет, а при назначении учитывается движение денег по счетам. Список имущества и обоснование нулевого дохода тоже другие.
Все условия — в постановлении правительства Москвы от 12.04.2022
В каком случае прекращаются выплаты
Пособия по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать в трех случаях:
Все остальные пособия прекращают выплачивать в таких ситуациях:
Условия получения и суммы
Если декретные выплаты до рождения малыша могут получить только те мамы, которые были трудоустроены официально, то уже после рождения ребенка получать детское пособие до 3 лет могут абсолютно все. Разница лишь в том, что не работающей официально женщине выплаты будет назначать соцзащита, и выплачивать будут минимальную сумму, которая составляет 7667 рублей (установлен законодательством).
Кроме того, абсолютно все семьи могут получать разовую выплату при рождении ребенка, которая назначается одному из родителей. С 1 февраля 2022 года размер пособия составляет 20.452,77 рублей, в регионах применяются районные коэффициенты.
Важно, что пособие при рождении ребенка выплачивается из ФСС. Если один из супругов работает, то выплата придет именно ему. Если никто не работает, то нужно обратиться в социальную защиту самостоятельно.
Как считают среднедушевой доход семьи
Расчет ведется в зависимости от пособия, на которое семья претендует. В зависимости от его типа, среднедушевой доход будет сравниваться либо с прожиточным минимумом трудоспособных граждан в регионе, либо с региональным прожиточным минимумом на душу населения.
Среднедушевой доход рассчитывается по формуле: доходы всех членов семьи / 12 / Кол-во членов семьи. Доходы всех членов семьи будут учитываться за 12 месяцев, которые предшествовали 4 месяцам до месяца подачи заявления. Перечень видов доходов, включаемых в расчет, утвержден постановлением правительства РФ от 20.08.2003 № 512.
Например, в семье есть четыре человека – двое родителей и двое детей. Если вы собираетесь обратиться за назначением пособия в сентябре 2022 года, то доход будет считаться так: доходы всех членов семьи с мая по апрель 2021 года включительно, деленные на 12 и потом деленные на 4.
Что входит в доходы семьи:
Кто входит в состав семьи? Сам заявитель, его супруг или супруга, несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети в возрасте от 18 до 23 лет, если они находятся на очном обучении, и при этом не состоят в браке. И именно их доходы будут учитываться.
Если дети находятся под опекой семьи, то они также учитываются в составе семьи, и на них также можно попробовать оформить пособия и иные ежемесячные выплаты. В том случае когда родители находятся в разводе, то при расчете будет учитываться доход только того родителя, который обращается за выплатой пособия.
Не шикуем на пособие по беременности и родам
Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.
Однако надо понимать: пособие по уходу можно оформить сразу после рождения, но выплаты начнутся только после окончания отпуска по беременности и родам.
При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни.
Работающим получателям пособие платит Фонд социального страхования (ФСС) после того, как получит все данные от работодателя. То есть, чтобы деньги пришли как можно скорее, нужно быстрее предоставить документы работодателю, да и компания должна проявить расторопность с передачей сведений. После того, как первая выплата пришла, следующие будут поступать ежемесячно в период с 1 по 15 число.
Что касается безработных, то им пособие платят органы соцзащиты.
Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.
Разбираем федеральные и региональные выплаты
В России существует большое количество мер поддержки, которые направлены на институт семьи, а именно – на поддержку материнства и детства. Постоянно вводятся новые пособия, льготы и выплаты, предлагаются новые ипотечные программы с государственной поддержкой, организуются центры бесплатного переобучения мам в декрете и т.д.
Все это относится к грамотной социальной политике, которая предполагает адресную помощь. С 2021-2022 года с законодательство о детских пособиях было внесено множество изменений, в частности, было прописано понятие малоимущих семей, которые относятся к социально незащищенной категории населения, и нуждаются в дополнительных мерах поддержки.
Напомним, что малоимущей признается семья с низкими доходами, которые не должны превышать прожиточного минимуму на каждого члена семьи в конкретном регионе. Если получить такой статус, то можно будет рассчитывать на дополнительные ежемесячные выплаты, денежные пособия, натуральную помощь и т.д.
По источнику финансирования все пособия можно разделить на две группы:
Администрация региона также имеет право самостоятельно принимать решение о вводе дополнительных видов пособий, направленных на поддержку определенных слоев населения. И они будут финансироваться именно из бюджета данного региона, области, края или республики.
Например, сюда отнесем региональный материнский капитал (например, в Самаре он дается при рождении третьего малыша в размере 100.000 рублей). В ряде регионов есть дополнительные пособия для молодых родителей до 35 лет, доплаты на полноценное питание детям и женщинам, выплаты семьям в тяжелой жизненной ситуации и т.д.
Как правило, такая помощь является адресной, и она направлена именно на помощь людям со сложным финансовым положением. Узнать обо всех доступных пособиях регионального или муниципального характера можно в органах социальной защиты по месту жительства.
Какими законами регулируется назначение пособия на ребенка до трех лет
В законе сказано, что пособие выплачивают со дня предоставления отпуска до достижения ребенком полутора лет. Про пособие с полутора до трех лет в законе ничего не говорится.
Вместо пособия с полутора до трех лет матерям или другим родственникам, которые оформили отпуск по уходу за ребенком, до 2019 года включительно была положена компенсация — 50 ₽. На детей, рожденных в 2020 году и позже, такую выплату уже не назначают.
Какие доходы не учитываются при назначении выплат
Для правильного расчета нужно знать, какие доходы не будут учитываться при определении нуждаемости семьи. Как правило, это социальные выплаты и различные пособия, которые получали родители или их дети в определенных жизненных ситуациях.
Что сюда отнесем:
Денежная помощь будущей маме
Еще во время беременности будущая мама сталкивается с необходимостью совершения дополнительных финансовых затрат. Сюда входит и усиленное питание, обогащенное полезными витаминами и минералами, прием дополнительных БАДов и комплексов, медицинские обследования и консультации, которые из-за частого отсутствия врачей в поликлинике приходится делать в частной клинике и т.д.
Плюс к этому, у некоторых женщин беременность протекает сложнее, чем у большинства. Некоторые лежат на сохранении, часть вынуждены посещать стационар, кто-то переходит на легкий труд или постоянно находится на больничных, что приводит к снижению общего заработка.
И хорошо, если беременная женщина уже имеет официальную работу, а если она является студенткой на подработках, или только-только трудоустроилась? У нее еще нет гарантий и финансовой подушкой безопасности, она просто не успела ею обзавестись.
Если беременная женщина имеет небольшой доход, и из-за своего положения она оказалась в сложной финансовой ситуации, то она имеет право на помощь от государства. В чем она заключается:
Это декретные выплаты, которые будущая мама получает во время нахождения в декретном отпуске. Напомним, что пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и на 70 дней после них, причем если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то срок отпуска будет больше, соответственно, и выплаты тоже.
Кто может получить пособие:
Как получить выплаты? Для этого нужно собрать документы, и передать их своего работодателю. Работодатель передает все нужные данные и документы в Фонд социального страхования (ФСС), а уже Фонд перечислит деньги, напрямую будущей маме при выходе в декрет в течение 10 календарных дней.
Декретные будут зависеть от официального дохода, который получала мама. Для расчета берут доход за последние 2 года, которые предшествовали году уходу в декретный отпуск. Получать можно будет 40% от средней зп за 24 месяца на каждого ребенка.
Пособие беременной жене военнослужащего
Если у военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, на «гражданке» осталась беременная жена, то она получает право на получение единовременного пособия. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 6 месяцев. Доходы и имущество не учитываются, выплаты получают все.
Пособие для беременных в трудной финансовой ситуации
С 1 июля 2021 года в нашей стране заработал новый механизм помощи беременным женщинам, заменивший единовременную выплату при ранней постановке на учет. Он доступен только тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации.
Вот несколько условий: женщина должна встать на учет по беременности до 12 недель, и при этом среднедушевой доход в ее семье не должен превышать ПМ на душу населения в регионе. Соблюдается правило нулевого дохода, если есть уважительная причина на это, а также есть требования по имуществу всех членов семьи.
Получать можно примерно по 6300 рублей уже с 6-ой недели беременности – именно на этом сроке, как правило, женщины узнают о своем положении, и могут обратиться в ЖК. Заявление можно подать на портале Госуслуги, либо через ПФР.
Что получит женщина на ребенка до трех лет
Большую часть пособий назначают в заявительном порядке — то есть, чтобы женщина их получила, она должна написать заявление и предоставить документы.
Продолжительность выплат
Пособие по беременности и родам выплачивают единоразово общей суммой — за 140 дней, 156 дней и так далее. Единовременное пособие при рождении тоже разовое.
Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням.
Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка.
Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе.
Если без работы невмоготу
Наконец, работа. У одних мам нет времени даже на то, чтобы почистить зубы, а другие начинают тосковать по офису уже при трёхмесячном малыше. Однако возвращаться на полный рабочий день до достижения ребёнком полутора лет нельзя: как только информация дойдёт до ФСС, выплаты прекратятся, да ещё и придётся вернуть ранее начисленные. Можно работать только на неполную ставку.
Однако нигде чётко не прописано, сколько мама должна находиться на работе, чтобы не потерять пособие. Ф СС поясняет, что пособие сохранится, если женщина самостоятельно ухаживает за ребёнком. То есть уйти в офис на 7 часов скорее всего не получится — ФСС сочтёт, что при таком режиме невозможно заниматься ребёнком, и отнимет пособие.
Зато к самозанятым ФСС относится не так строго. Им разрешается совмещать работу и уход за ребёнком, поэтому в декрете можно легко получить этот статус, печь торты, делать маникюр и не опасаться за выплаты.
Если у мамы была высокая зарплата и семья не справляется без этих денег, то выход есть. Можно вернуться на полную ставку, переоформив отпуск по уходу, например, на папу или бабушку. Учитывая, что сейчас можно работать удалённо, проблем с кормлением и прочими бытовыми тонкостями не должно возникнуть.
Кстати, ФСС поясняет, что на дому можно работать и на полный рабочий день, продолжая получать пособие по уходу за ребёнком. Однако он тут же уточняет, что работа на дому и дистанционная работа — это разные вещи. Дистанционная работа — это занятость, при которой работодатель не контролирует местонахождение сотрудника. То есть теоретически человек может выполнять её и дома, и во дворе, и в трамвае. При этом он вовсе необязательно будет заботиться о ребёнке.
Отсюда вывод: дистанционный сотрудник, выйдя на полный рабочий день, может злоупотреблять, получая и пособие, и зарплату и не занимаясь ребёнком. Поэтому таким людям пособия перестают приходить.
Пособие по уходу за ребёнком не облагается налогами, но учитывается как доход при назначении других пособий — например, пособия для детей до 3 лет.
Рейтинг статьи 4.6 из 5
Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.
Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.
Сколько. C 1 февраля 2023 года — 22 909,03 ₽. получат опекуны, попечители или приемные родители. При усыновлении ребенка старше семи лет, братьев и сестер либо ребенка с инвалидностью размер выплаты — 175 043,67 ₽.
Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.
В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 39 141 ₽, за второго — 52 191 ₽, за третьего и последующих детей — 65 232 ₽. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.
Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.
Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.
Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. Ее должны перечислить по данным о регистрации рождения из загса.
Дополнительные выплаты в Москве
Коробка для новорожденных. В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:
С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию — 20 000 ₽.
Единовременное пособие. Компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением может оформить один из родителей. Для этого нужно иметь московскую прописку. За первого ребенка выплатят 6313 ₽, за второго и следующих — по 16 642 ₽. При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 ₽.
«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 36 лет и доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума, город доплатит еще 108 590 ₽ за первого ребенка, 152 026 ₽ — за второго, 217 180 ₽ — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.
Пособие могут получать не только работающие, но и безработные: разница в суммах и оформлении. А еще можно совмещать уход за ребенком и трудовые обязанности и кроме выплат из бюджета получать зарплату на работе.
Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 8591,47 ₽. Максимум в 2023 году — 33 281,8 ₽: такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата за 2021 и 2022 годы больше 85 000 ₽. На самом деле при назначении пособия рассчитывают средний дневной заработок — , как и для декретных.
Если нет трудового договора, пособие по уходу до полутора лет назначается в минимальном размере. Но его можно получать только на детей, рожденных до 2023 года. Если ребенок родился в 2023 году и позже, на него можно оформить единое пособие с рождения — с учетом нуждаемости. То есть семья с двумя машинами или без трудовых доходов может вообще не получить господдержку до полутора лет, даже минимальную. Но если право на единое пособие будет, его размер может быть гораздо выше выплат по уходу по старым правилам.
Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.
Единое пособие на детей, рожденных с 2023 года, может получать только законный представитель. Бабушке его не назначат.
Как получить. Оформляют выплаты по месту работы. Если мать или отец безработные — заявление на пособие по уходу до полутора лет можно оформить на госуслугах или в СФР.
Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие
Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.
Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.
Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.
Здесь надо учитывать позицию ФСС и Верховного суда — пособие по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок. Если мама не утратила заработок, то компенсировать ей нечего. Иногда назначенное пособие даже отменяют.
Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».
Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по схеме.
оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.
Какие бывают выплаты на детей?
Федеральные и региональные, они различаются источником финансирования и требованиями к заявителям.
Есть ли помощь беременным женщинам?
Да, официально трудоустроенные беременные женщины могут получить выплаты при ранней постановке на учет, и при выходе в отпуск по беременности и родам.
Какие выплаты при рождении второго ребенка могут получить абсолютно все?
Единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет и материнский капитал.
Какие выплаты при рождении второго ребенка получат только официально трудоустроенные мамы?
Выплаты при выходе в декрет в 28-30 недель, и выплаты по уходу за ребенком в повышенном размере.
Что полагается малоимущим семьям при рождении второго ребенка?
Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет, потом – с 3 до 7 и с 7 до 17 лет.
Материнский капитал
Право на маткапитал подтверждает именной сертификат. Его можно получить по заявлению в ПФР или автоматически — на госуслугах.
Сколько. Сумма зависит от года рождения ребенка и того, какой он по счету в семье.
Маткапитал с 1 февраля 2023 года
Деньги можно использовать только на установленные цели:
Кому положено. Обычно маткапитал получает женщина, которая родила или усыновила ребенка.
Если мать умерла или лишена родительских прав, сертификат дадут отцу или усыновителю.
Как получить. В ПФР или на портале госуслуг. Сертификат приходит в личный кабинет автоматически в электронном виде — после регистрации рождения ребенка загсе. Для использования денег нужно подать заявление на распоряжение.
У нас есть статьи о материнском капитале, чтобы использовать господдержку с выгодой:
Разовые выплаты на ребенка в 2023 году
В 2018 году появились ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет. Их еще называли путинскими. Они назначались семьям с доходом ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе: на первого — из бюджета, на второго — из маткапитала. По таким правилам выплаты назначались до 2023 года. Но теперь правила назначения изменились.
Ежемесячную выплату из бюджета до трех лет можно получать только на первого ребенка, рожденного до 31.12.2022. На детей, рожденных позже, можно получать единое пособие и выплату до трех лет из маткапитала.
Сколько. 100% прожиточного минимума для детей в регионе. В среднем по России это около 15 000 ₽ в месяц.
Как получить. По умолчанию заявление может подать мама ребенка. Если она умерла или лишена родительских прав, тогда обращается отец. Оформлять удобно на госуслугах. При личном обращении — в клиентской службе СФР.
Деньги теперь можно получать только на карту «Мир» или на счет, не привязанный к картам.
Материнский капитал на второго ребенка в 2023 году
Одна из самых значимых мер поддержки для семей, в которых появился второй малыш – это возможность получить материнский капитал. Это денежная сумма, которой родители могут закрыть крупные потребности, например, в улучшении жилищных условий.
Сколько можно получить? Все зависит от того, какой ребенок по счету, и когда он был рожден или усыновлен:
Получить эти деньги наличными нельзя – денежные средства хранятся на специальном счете, право на маткапитал подтверждает только именной сертификат. Средства маткапитала разрешено использовать на улучшение жилищных условий, образование детей, социальную адаптацию ребенка-инвалида, материальную поддержку семьи при рождении второго ребенка или накопительную пенсию мамы.
Получить его может женщина, которая родила или усыновила ребенка. Если мать умерла или была лишена родительских прав, то получить маткапитал сможет отец ребенка или его усыновитель. Получить можно в ПФР или на Госуслугах, если женщина зарегистрирована на портале, то сертификат придет ей автоматически в Личный кабинет после регистрации рождения ребенка.
Ежемесячная выплата на любого по счету ребенка до трех лет из маткапитала
До 2023 года выплату из маткапитала до трех лет можно было получать только на второго ребенка. Теперь она назначается на любого по счету ребенка — на первого, второго, третьего и так далее. А получать ее можно одновременно с единым пособием.
Ребенок может родиться как до 2023 года, так и после.
Сколько. 100% регионального прожиточного минимума для детей. На Адыгее — 12 415 ₽ в месяц, в Москве — 18 770 ₽, в Сахалинской области — 20 880 ₽.
Чтобы рассчитать среднедушевой доход, нужно доходы членов семьи разделить на 12 и на количество членов семьи. Расчетный период для учета доходов — 12 месяцев, предшествующих одному месяцу до месяца обращения.
Имущество семьи не учитывается. Подтвержденные трудовые доходы иметь тоже необязательно.
Как получить. Заявление подает владелец сертификата на маткапитал. Обычно это женщина, которая родила или усыновила ребенка. Оформить можно на госуслугах или лично в СФР.
Какие деньги можно получить единовременно?
Если вы работали официально, то вам в 30 недель выплатят декретные, сумма зависит от вашего «белого» заработка. Также все родители получают сумму при рождении ребенка, она единая — 18 886,32 рубля на одного малыша.
Есть ли еще компенсационная выплата 50 рублей на ребенка старше 1,5 лет?
Если вы родили ребенка до 2020 года, то вы можете получать эту компенсацию от своего работодателя. Если малыш родился после 1 января 2020 года, то эта компенсация заменена на стандартные ежемесячные выплаты до 3 лет.
Сколько можно получать ежемесячно?
Если в семье невысокий среднедушевой доход, то можно получать прожиточный минимум каждый месяц – это около 11.000 рублей. В каждом регионе ПМ установлен разный, поэтому размер выплат также может отличаться.
Что проверяют при назначении выплат?
Размер доходов работоспособных членов семьи. Нельзя совсем не иметь доходы, тогда в выплатах автоматически откажут.
Откуда берут деньги на ежемесячные выплаты?
Если речь о первом ребенке, то пособия приходят из федерального бюджета, а вот если о втором, то сумму выплаты вычитают из материнского капитала.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Кто платит пособия
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 2023 года платит СФР, образованный из ФСС и ПФР. Раньше выплатами занимался ФСС.
Некоторые работники, ставшие родителями, также вправе рассчитывать на финансовую помощь от своих работодателей.
СФР. Сегодня во всех субъектах РФ пособия платит напрямую фонд. Но если вы трудоустроены, то оформлять выплаты все равно надо будет через работодателя: он передаст сведения в СФР, а тот перечислит деньги.
Напрямую в СФР обращаются безработные, включая студенток, и женщины, которых во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Работодатель. Некоторые корпорации и другие крупные работодатели разрабатывают социальную политику компании: продумывают, когда и как будут материально поддерживать своих сотрудников. Такие программы действуют, например, в ОАО «РЖД», ПАО «Северсталь».
Часто отпуск по уходу за ребенком — это как раз та ситуация, когда работодатель оказывает сотрудникам материальную помощь. То есть женщина получает и пособие по уходу за ребенком, и матпомощь от работодателя.
На ребенка с инвалидностью выплаты приходят из СФР. На поддержку малоимущих семей деньги выделяют из федерального и регионального бюджетов либо выплаты идут из маткапитала. большая часть пособий в СФР, а в соцзащите — региональные выплаты.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет в 2023 году»
Важно знать, что за последние 2 года российское законодательство претерпело множество изменений, в частности в сфере социальной политики. Раньше получить пособия было очень просто – достаточно было скрыть официальные доходы, чтобы государство начало выплачивать семье деньги даже в том случае, если особой нуждаемости в них не было.
Чтобы пресечь такие ситуации, и сохранить денежные средства в бюджете для тех семей, которым они действительно нужны, был изменен порядок определения нуждаемости. Теперь признать семью малоимущей можно только в том случае, если у неё нет избыточного имущества, записанного на родителей.
И это правильный шаг: если у семьи есть несколько квартир, домов, гаражей и машин, то логично возникает вопрос о том, а действительно ли она является нуждающейся. И ответ чаще всего – нет. Это хороший способ составить целостный портрет семьи, и отсечь тех, кому на самом деле хватает доходов для жизни.
Какое имущество может быть у семьи одновременно:
Важно, что если у семьи есть автомобиль возрастом менее 5 лет с двигателем мощностью 250 л.с. и более, то право на выплату не возникает независимо от получаемого дохода. Исключение – автомобиль для многодетной семьи с 4 и более детьми с наличием 5 мест и более.
Документы для получения пособий
Если женщина работает по трудовому договору, в бухгалтерию на работе ей нужно принести свидетельство о рождении ребенка. Справку от отца о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком до полутора лет, с 2022 года представлять на работу больше не надо.
Раньше также требовалось принести справку от прежнего работодателя о сумме зарплаты, чтобы исчислить пособие, если в течение двух предыдущих лет женщина меняла работу. Однако с 2023 года эта справка отменена. Справки, выданные до конца 2022 года, можно представлять в бухгалтерию — указанные в них доходы учтут при оформлении пособия.
Если женщина хочет оформить выплаты для малоимущей семьи, то кроме основных документов ей нужно подготовить справки о доходах своих и супруга.
Сроки подачи заявлений на пособия
Заявление на получение ежемесячных выплат из маткапитала можно подать в любой момент до достижения ребенком трех лет, а на получение единого пособия — до достижения 17 лет. По общему правилу и выплата из маткапитала, и единое пособие назначается на 12 месяцев с даты обращения, но в любом случае до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Но если родитель обращается за единым пособием на новорожденного и с даты его рождения прошло не более шести месяцев, то при положительном решении СФР назначит выплаты с даты рождения.
Куда подавать документы. В зависимости от вида пособия и ситуации: в бухгалтерию по месту работы, в СФР, соцзащиту или МФЦ.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы:
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году
Для трудоустроенных получателей пособие на каждого ребёнка рассчитывается как 40% от зарплаты за последние 2 календарных года, но если детей больше двух, то общая сумма пособий не будет больше 100% от заработка.
Есть допустимый коридор и у пособия на одного ребёнка:
Для матерей, которых уволили во время беременности из-за закрытия компании, размеры пособия точно такие же. А для всех остальных безработных пособие будет выплачиваться в минимальном размере — 7 082,85 рубля с учётом районного коэффициента.
Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
В общем случае размер пособия рассчитывают так:
Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2021, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2020 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2021 — 600 тысяч.
При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:
Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:
Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.
Размер пособий
Пособие по беременности и родам. Сумму декретных считают по одной из двух формул: исходя из зарплаты или исходя из МРОТ. Формулу выбирают в зависимости от наличия стажа и суммы заработка женщины за два года до года беременности.
Формулы для расчета декретных выплат в 2023 году исходя из зарплаты:
Формула для расчета декретных выплат исходя из МРОТ с 1 января 2023 года:
Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат
Пособие по уходу за ребенком. Сколько будут платить в 2023 году, считают по такой формуле:
В январе 2023 должно получиться не менее 7677,81 ₽, а с февраля 2023 года — не менее 8591,47 ₽, но и не более 33 281,80 ₽ в месяц для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начинается в 2023 году. Максимум для всей России единый.
Сумма единого пособия зависит от прожиточного минимума — ПМ. Семьям, в которых средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального ПМ, положен прожиточный минимум на ребенка. В Москве это 18 770 ₽, в Московской области — 16 759 ₽, в Санкт-Петербурге — 14 641 ₽, в Свердловской области — 14 623 ₽, в Краснодарском крае — 13 386 ₽.
Еще неработающие родители могут выбрать не единое пособие, а пособие в фиксированном размере — 8591,47 ₽. Но назначать его будут также только с учетом нуждаемости.
С 1 января 2023 года МРОТ и прожиточные минимумы подросли. Как следствие, увеличились и социальные выплаты, привязанные к ПМ.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы:
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2021 году – 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.