Формы ФСС Как работникам узнать о сумме выплат от ФСС по больничному
Если работники сомневаются в правильности выплат по листку нетрудоспособности, бухгалтерия может переадресовать их на сайт фонда, где размещается информация обо всех выплатах по больничным листам от фонда.
Бухгалтерия компании оплачивает только первые три дня болезни работника. Остальные дни больничного оплачиваются напрямую от фонда соцстрахования.
Если работники недовольны суммой выплат по листу нетрудоспособности, считают, что их рассчитали неправильно, бухгалтерия может переадресовать работников на сайт фонда, где размещается информация обо всех выплатах по больничным листам от фонда.
Сведения об электронных больничных и информация о сумме назначенного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам есть личных кабинетах работников на сайте ФСС по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.
В личном кабинете можно найти информацию о расчете пособия по листку нетрудоспособности и сведения о его выплате.
Но, вот проверить соблюдение порядка выдачи, продления и оформления больничного листа и обоснованность его выдачи работник не сможет. Такие проверки находятся в компетенции Росздравнадзора.
Если у работника есть претензии к порядку выдачи, продления и оформления листка нетрудоспособности нужно обращаться в региональное отделение ФСС по месту регистрации работодателя, либо в региональное отделение ФСС по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.
Если есть претензии по продлению больничного
Листок нетрудоспособности является финансовым и юридическим документом, подтверждающим период болезни, а также документом, на основании которого начисляется пособие по временной нетрудоспособности взамен утраченного им заработка.
Медучреждения выдают и продляют больничные в соответствии с Порядком
выдачи, продления и оформления листка нетрудоспособности, который утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2012 № 624н с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.01.2012 № 31н.
Проверка работы медиков по выдаче больничных находится в компетенции Росздравнадзора.
Если работник считает, что при выдачи ему больничного врачами нарушен порядок выдачи, продления и оформления листка нетрудоспособности нужно обращаться в региональное отделение фонда соцстраха по месту регистрации работодателя, либо в региональное отделение фонда соцстраха по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.
С начала 2020 года в России работают новые правила начисления больничных. По постановлению правительства №294 от 18 марта 2020 года, начисления на больничный лист должны производиться не по базовому расчету, а по точной сумме, что вызвало много вопросов у работников и работодателей.
Чтобы проверить начисления по своему больничному листу, можно воспользоваться электронным сервисом Федеральной службы занятости (ФСС) на сайте Госуслуг. Вам необходимо убедиться в подлинности электронного больничного листа и посмотреть на точную сумму начислений за период времени.
В данной статье мы предлагаем подробный алгоритм поиска нужной информации для работника и работодателя на сайте Госуслуг, где можно найти статусы своих больничных листков и проверить сумму начислений по каждому из них.
Чтобы узнать, как проверить начисления по больничному листу в ФСС через Госуслуги, ознакомьтесь с пошаговыми инструкциями ниже.
Регистрация в системе Госуслуги
Обратите внимание, что для проверки начислений начиная с того года, который был указан в Постановлении Правительства №294 от 18 марта 2020 года необходимо выбрать соответствующий период на сайте госуслуг, чтобы узнать точную сумму начислений и проверить подлинность больничного листа.
Подключение услуги «Проверка начислений по больничному листу»
Как проверить начисления по больничному листу? Электронный больничный лист давно стал базовым документом для расчёта больничных, начисляемых работодателю ФСС. В связи с этим Правительство РФ вынесло Постановление №294 от 18 марта 2020 года, где определило алгоритм подтверждения подлинности больничного листа и точной суммы больничных. Вы можете найти эту услугу на сайте Госуслуги РФ.
Для того, чтобы узнать начисления по больничному листу и проверить своего работодателя, Вам нужно подключить услугу «Проверка начислений по больничному листу» на сайте Госуслуги.
Таким образом, для того, чтобы проверить начисления по больничному листу, необходимо подключить услугу «Проверка начислений по больничному листу» на сайте Госуслуги РФ. Воспользуйтесь этой услугой, чтобы быть уверенным в своих начислениях и избежать необоснованных потерь денег.
Ввод данных о больничном листе
Для проверки начислений по больничному листу в ФСС через Госуслуги необходимо ввести следующую информацию:
Если у работника больше одного больничного листа, то нужно найти свой конкретный лист по номеру и дате выдачи. Для этого можно использовать постановление от 18 марта 2020 года №294/ПП-2020, опубликованное на официальном сайте правительства РФ.
После ввода данных необходимо нажать кнопку «Проверить». На сайте ФСС РФ можно посмотреть точную сумму начислений по больничным листам за год и проверить их статусы и подлинность электронного документа.
Если есть несоответствия в начислениях, то необходимо обратиться к работодателю для уточнения алгоритма расчёта денег за больничный лист.
Получение информации об начислениях
Если вы хотите узнать о начислениях по больничному листу, то сначала необходимо проверить его подлинность. Это можно сделать на сайте ФСС, указав номер больничного листа и дату выдачи.
После того, как подлинность была подтверждена, можно приступить к проверке начислений. Для этого нужно зайти на свой электронный кабинет на портале Госуслуги и найти раздел «Больничные листы». Там уже будет отображаться информация о всех выданных больничных листах в 2020 году.
Далее выбирается нужный лист и можно узнать сумму начислений по базовому тарифу. Также можно посмотреть, когда начисления были произведены, как производился расчёт и сколько денег было перечислено на счёт работника.
Правительством РФ было издано Постановление №294 от 18 марта 2020 года, в котором устанавливаются статусы больничных листков. Вы можете узнать статус своего больничного листа, чтобы точно знать, на каком этапе находится начисление.
Если у вас есть вопросы или есть подозрения в неправильном начислении, можно обратиться к своему работодателю или написать обращение в ФСС через портал Госуслуги.
Проверка корректности начислений по больничному листу в ФСС
Чтобы узнать точную сумму начислений по своему больничному листу №294, необходимо:
Важно: проверять начисления по больничному листу необходимо для того, чтобы получить точную сумму выплат от государства и работодателя и убедиться в их корректности.
Обращение в ФСС при выявлении ошибок
Если при проверке начислений по больничному листу вы обнаружили ошибки в расчетах, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) для решения данной проблемы.
Для этого необходимо найти постановление Правительства РФ №294 от 18 марта 2020 года, в котором установлены базовые расчеты по выплате больничных листков. Точную сумму начислений по больничному листу можно узнать, следуя алгоритму на сайте ФСС РФ.
Для проверки подлинности электронного больничного листа и его статусов можно воспользоваться электронным сервисом на сайте ФСС РФ. Также, для того чтобы посмотреть сумму денег, выплаченных работодателю и работнику по больничным листкам, необходимо зайти на свой личный кабинет на сайте ФСС РФ.
В случае выявления ошибок в начислениях, следует обратиться в ФСС РФ с соответствующим обращением, указав даты начислений и суммы, которые были ошибочно начислены. Фонд социального страхования РФ должен ответить на это обращение в течение определенного времени.
Добавить в «Нужное»
Как оплачивается больничный лист в 2023 году
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности есть у лиц, застрахованных в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – далее ВНиМ. Поскольку каждый может заболеть, то всех интересует, как посчитать пособие. Но прежде чем переходить к порядку расчета, поговорим о том, что же такое нетрудоспособность, и кому это пособие положено.
Временная нетрудоспособность
При временной нетрудоспособности лицо не может вести трудовую деятельность, что приводит к временной утрате им заработка или иных выплат, вознаграждений по причине наступления страхового случая (ч. 2 ст. 1.3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ). К примеру, болезнь работника или его ребенка, которому требуется уход. В рамках обязательного социального страхования выплаты гарантируются не только при заболеваниях, но и при рождении ребенка, а также при оформлении отпуска по уходу за ним. Однако такие страховые случаи не требуют получения больничного. Поэтому их в статье мы касаться не будем. Напомним, что сегодня выдаются электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН), а не бумажные.
Кому положены начисления по больничному
Право на пособие имеют застрахованные лица. В первую очередь это работники, с которыми заключены трудовые договоры. Их право на оплату больничного изначально закреплено в Трудовом кодексе (ст. 183 ТК РФ).
Также с 2023 года в число застрахованных попали лица, нанятые по гражданско-правовым договорам (ГПД) на выполнение работ, оказание услуг, авторским и некоторым другим. Но только те из них, кто в 2022 году работал по трудовому договору и за кого работодатель уплатил взносы на ВНиМ в размере не менее 4833,72 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 4.2 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона № 255-ФЗ). Отметим, что речь идет об обычных физлицах (не предпринимателях и не самозанятых).
Кроме того, вправе получать пособия (п. 2-6 ч. 1, ч. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ): — лица, находящиеся на госслужбе; — адвокаты, нотариусы, ИП и члены КФХ, добровольно уплачивающие взносы на ВНиМ; — члены производственного кооператива, выполняющие в нем трудовые обязанности; — лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; — безработные граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Когда выдается и оплачивается
Вы можете получить лист нетрудоспособности, если (ч. 1 ст. 5, ст. 6 Закона N 255-ФЗ): — заболели сами (к примеру, вирусной инфекцией); — получили профессиональное заболевание или травму, в том числе на производстве (п. 20 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н, далее — Приложения); — у вас заболел ребенок или другой член семьи (совершеннолетний) и за ним нужен уход (п. 44 Приложения); — вы находитесь на поздних сроках беременности (п. 57 Приложения); — вы усыновили/удочерили ребенка в возрасте до 3 месяцев (п. 65 Приложения); — в регионе по месту жительства ввели карантин. Также на карантинный больничный имеет право один из родителей ребенка, посещающего дошкольное учреждение, в котором введены соответствующие ограничительные меры (п. 52, 53 Приложения); — медорганизация выдала вам направление на протезирование (п. 56 Приложения); — вас направили на лечение в санаторно-курортную организацию после оказания медпомощи в стационаре (п. 40 Приложения). Во всех перечисленных случаях работник вправе получить пособие по временной нетрудоспособности. Правда, если отсутствуют обстоятельства, когда пособие не положено.
Есть ряд случаев, когда больничный по болезни не подлежит оплате (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Приложения). Например, если работник заболеет: — в отпуске за свой счет; — в учебном отпуске; — в отпуске по уходу за ребенком (при условии, что сотрудник не работает на условиях неполного рабочего времени); — в период отстранения от работы, который не оплачивается; — в некоторых других случаях.
Как взять больничный
Очевидно, что для получения листка нетрудоспособности, нужно обратиться в медучреждение. Сегодня выдавать больничные имеют право организации и ИП, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая экспертизу временной нетрудоспособности (п. 2 Приложения). В том числе это могут быть и частные клиники. В лицензированном медучреждении единолично сформировать ЭЛН может (ч. 2 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ): — лечащий врач (кроме врачей скорой помощи); — фельдшер, если на него возложена такая функция; — зубной врач, если в медорганизации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, нет врача-стоматолога (п. 3 Приложения). Для оформления больничного от заболевшего понадобится паспорт и СНИЛС (п. 5 Приложения). Э ЛН формируется с даты обращения к врачу при признании его временно нетрудоспособным. Если гражданин уже какое-то время болеет и хочет получить больничный за прошедшие дни, то оформить такой листок нетрудоспособности может только врачебная комиссия (п. 9, 10 Приложения).
На сколько могут дать больничный лист
В общем случае врач единолично может выписать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач – на 10 календарных дней. Если требуется продление больничного спустя 15 (или 10) дней, то решение об этом должна принять врачебная комиссия. В последующем при необходимости комиссия может продлевать ЭЛН каждые 15 дней. Но общий срок нетрудоспособности с даты ее начала не может быть более 10 месяцев, при лечении туберкулеза – более 12 месяцев (п. 20-22 Приложения). Для больничных по беременности и родам установлены специальные сроки, на которые они выдаются. См. также: Готовое решение «На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист»
Если заболел сам работник, то, как правило, ему оплачивают все дни болезни. Ограничение по количеству больничных листов, которые можно оформить за месяц или год, не установлено. Вместе с тем, для некоторых случаев действуют ограничения по продолжительности оформляемого листка нетрудоспособности и его оплате. Так, если лицо направляют в санаторно-курортную организацию для продолжения лечения после стационара, то больничный ему выпишут максимум на 24 календарных дня. И столько же оплатят (ч. 2 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. 40 Приложения). Работающему инвалиду, временно утратившему трудоспособность вследствие заболевания, оплатят в общей сложности максимум 5 месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). А лица, с которыми заключены срочные трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера (позволяющие получать соцпособие) на срок до 6 месяцев, вправе получить оплату не более чем за 75 календарных дней по больничным (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Для всех перечисленных случаев предусмотрены исключения при заболевании туберкулезом. Кроме того, количество оплачиваемых дней ограничено для ЭЛН, оформленных по уходу за членами семьи, включая детей.
Пособие по временной нетрудоспособности
Если коротко, то это компенсация застрахованному лицу того самого утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая. Пособие считается исходя из среднего заработка. Поэтому в идеале должно быть сопоставимым по сумме с тем доходом, который получил бы человек, если бы продолжал трудиться. Но из-за действующих максимальных лимитов и зависимости суммы пособия от стажа так бывает далеко не всегда.
Далее поговорим о том, как рассчитать больничный лист в 2023 г. для работающего населения. Кстати, порядок расчета пособия по болезни и для работников, и для исполнителей по ГПД в целом схож. Поэтому далее для простоты будем называть их работниками, а заказчиков, выступающих стороной ГПД, – работодателями.
Расчет больничного в 2023 году
Покажем, как считается больничный лист в 2023 году.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ х С% х Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% – процент, зависящий от страхового стажа работника (он может составить 60%, 80% или 100%);
Д – количество дней нетрудоспособности.
Дни нетрудоспособности устанавливаются по больничному листу, процент – исходя из стажа, а вот среднедневной заработок – это расчетный показатель, который определяется с учетом некоторых ограничений по сумме.
Средний заработок для исчисления пособия
Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами на ВНиМ (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого при расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Такими предельными величинами в 2021 и 2022 годах являются 966 000 рублей и 1 032 000 рублей соответственно.
Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2023 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2736,99 рублей ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). Соответственно, если работник болел, к примеру, 8 дней, то за этот период он получит максимум 21 895,92 руб. (2736,99 руб. х 8 дн.). То есть определив сумму фактического среднего заработка работника, ее нужно сравнить с 2736,99 рублей. И далее считать пособие исходя из той суммы, которая меньше.
Пример, как рассчитывается больничный в 2023 году
Котомин А. С. болел 7 дней с 4 по 10 апреля 2023 г. Стаж у него составляет 10 лет и 2 месяца. Его доход в 2021 году – 822 000 руб., а в 2022 году – 1 085 000 руб. Заработок Котомина А. С. за 2 года, учитываемый для расчета пособия, составит: 1 854 000 руб. (822 000 руб. + 1 032 000 руб.). При подсчете используется предельное значение 1 032 000 руб., поскольку в 2022 году работник получил доход больше лимита. Средний дневной заработок равен: 2539,73 руб. (1 854 000 руб. / 730 дн.). Поскольку стаж Котомина А. С. более 8 лет, то при подсчете пособия берется 100% среднего заработка. Расчетное значение не превышает максимума 2736,99 руб. В итоге работник получит пособие в размере 17778,11 руб. (2539,73 руб. х 7 дн.).
Как рассчитывается больничный исходя из МРОТ
Законодательно ограничен не только максимальный среднедневной заработок, но и минимальный. Последний считается исходя из МРОТ и зависит от количества календарных дней в месяце: — если 31 день, то средний заработок в день равен 523,94 руб. (16 242 руб. / 31 дн.); — если 30 дней, то – 541,40 руб. (16 242 руб. / 30 дн.); — если 28 дней, то – 580,07 руб. (16 242 руб. / 29 дн.). Если фактический заработок работника получается меньше, чем МРОТ х 24, а также если стаж работника меньше 6 месяцев, то средний дневной заработок ему считают исходя из МРОТ. То есть: 16 242 руб. х 24 мес. / 730 дн. = 533,98 руб. Указанное значение умножают на процент в зависимости от стажа (ст. 7, 14 Закона N 255-ФЗ). Получается: 533,98 руб., 427,18 руб. (533,98 руб. х 80%) или 320,39 руб. (533,98 руб. х 60%). Полученное значение сравнивают с минимальным пособием в зависимости от числа календарных дней в месяце, когда был оформлен больничный. Выбирают тот средний дневной заработок, который получится больше. И исходя из него уже рассчитывается пособие.
Как оплачивается больничный с учетом изменений в апреле 2023 года
Вернемся к ограничению среднедневного заработка сверху, т.е. его максимуму. Требование о сравнении среднего фактического заработка с максимальным пределом теперь прямо прописано в Законе (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поправки вступили в силу 3 апреля 2023. Раньше нужно было соблюдать только условие о предельной базе для начисления взносов, что в ходе расчетов ограничивало и показатель среднего дневного заработка.
На первый взгляд может показаться, что в порядке расчета ничего не изменилось. Однако это не так. Если раньше при расчете пособия по болезни заработок за 2 года нужно было всегда делить на 730 дней, то теперь в этих 2 годах может быть исключаемый период. Это период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией работника (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Как рассчитать с учетом поправок (пример)
Предположим, вашего работника мобилизовали в 2022 году на 90 дней. При этом его доходы за 2021 год составили 890 000 рублей, а за 2022 год – 950 000 рублей. Тогда его фактический среднедневной заработок составит 2875 руб. ((890 000 + 950 000)/ (730 – 90)). А это больше, чем 2736,99 руб. Как видим, хотя доход работника за 2021 и 2022 годы не превышает лимиты, его фактический средний заработок получается больше предельного значения. Поэтому больничный ему нужно будет оплачивать исходя из 2736,99 руб. в день.
Оплату больничного листа поможет рассчитать Калькулятор.
Кто оплачивает больничный лист в 2023 году
Больничный по причине заболевания или бытовой травмы оплачивается за счет следующих источников (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ):
Листок нетрудоспособности, оформленный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств СФР с 1-го дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
Порядок оплаты больничного в 2023 году
Работодатель должен оплатить первые 3 дня болезни в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).
Сегодня сведения о листке нетрудоспособности сначала поступают из медицинской организации в СФР, а уже Фонд перенаправляет их работодателю. То есть о том, что работник заболел компания узнает при открытии больничного. И даже если работник сам не уведомит своего работодателя о выданном ему листке нетрудоспособности, за него это сделает СФР.
Аналогичным образом работодатель получает уведомления о продлении больничного, закрытии, аннулировании, выдаче дубликата. В ответ на уведомление о закрытии работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать в СФР сведения, необходимые для назначения пособия (ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
В течение какого времени СФР оплачивает больничный
В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя Фонд должен назначить и выплатить пособие (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Как проверить больничный через Госуслуги и в Личном кабинете СФР
С 2022 года всем заболевшим, ухаживающим за больными родственниками, а также беременным на поздних сроках оформляются электронные листки нетрудоспособности – ЭЛН (ч. 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N далее – Закона N Больничные на бумаге врачи выдают в единичных случаях (ч. 28 ст. 13 Закона N И если раньше на заре ввода ЭЛН в оборот можно было услышать совет от доктора, что лучше записать номер электронного больничного, а потом сообщить его работодателю, то сегодня в этом нет никакой необходимости. По крайней мере, если у человека есть подтвержденная запись на Госуслугах.
О том, как работнику оплачивается больничный лист, можно прочитать в Готовом решении, получив бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс.
Электронный листок нетрудоспособности
При оформлении ЭЛН в медицинской организации сведения о нем автоматически попадают в систему «Социального электронного документооборота» и передаются в СФР. При этом в больничном не указывается место работы пациента и тип занятости — эти данные есть у Фонда. Затем СФР направляет уведомление об открытии ЭЛН работодателю или работодателям, если их несколько Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Соответственно, если у работника несколько мест работы и на каждом из них он вправе получить пособие по больничному, то выплатить эти пособия должны будут на основании одного ЭЛН.
полного перехода на ЭЛН пациенты больше не должны подписывать согласие на оформление электронного больничного. От них нужен только СНИЛС.
Пациенту на руки по умолчанию никакие бумажные документы не выдаются. По желанию заболевшего в медицинской организации могут оформить выписку из больничного.
Как найти и посмотреть ЭЛН через госуслуги
По каждому больничному на портале хранится определенный набор информации: когда он был выдан, период и причина нетрудоспособности, количество рабочих дней нетрудоспособности, должность и ФИО врача, оформившего ЭЛН, сведения о медицинской организации, о работодателе и т.д. Но в полном объеме информация появится только после закрытия больничного и даже выплаты пособия. А до того заболевший будет получать уведомления о смене статуса больничного. Вообще, от момента оформления ЭЛН до получения пособия работнику приходит довольно много сообщений на Госуслугах.
Уведомление об ЭЛН и изменении его статуса. Сообщение от СФР об открытии ЭЛН приходит, как правило, не позднее следующего рабочего дня. В нем указывается:
Если в следующий раз при посещении врача больничный лист вам продлят, то придет уведомление и об этом с аналогичным набором сведений. А если закроют, то тоже придет уведомление, но вместо периода нетрудоспособности в нем будет указана дата выхода на работу. Об аннулировании ЭЛН сообщают в таком же порядке.
Уведомление о поступлении информации от работодателя о необходимости осуществления выплаты. Получив информацию о закрытии больничного, Фонд делает запрос работодателю выздоровевшего работника о предоставлении сведений, необходимых для расчета пособия. По Закону у работодателя есть на это 3 рабочих дня (ч. 8 ст. 13 Закона N Так вот, когда эти сведения Фонд получит, вам придет соответствующее уведомление. Внутри письма будут указаны:
Уведомление о направлении документа на оплату. Затем СФР проверит сведения, полученные работодателем, и, если у Фонда никаких вопросов не возникнет, он отправит документы на оплату. А работник получит об этом уведомление.
Уведомление об успешном проведении выплаты пособия. Это последнее и самое приятное сообщение от СФР, которое свидетельствует о перечислении денег работнику. В тексте письма помимо типа выплаты и периода, за который она начислена, будут так же указаны суммовые показатели:
То есть сегодня очень удобно отслеживать через Госуслуги, что происходит с вашим больничным.
Как проверить электронный больничный через Личный кабинет СФР
В первой вы увидите реестр своих больничных. Самый поздний будет верхним в списке. Щелкнув на конкретный ЭЛН, можно узнать все необходимые данные о нем.
В «Основных сведениях» будут указаны:
На вкладке «Медицинская организация» отражается ее наименование, адрес организации, ОГРН / даты освобождения от работы, ФИО врача и его должность, дата выхода на работу.
На вкладке «МСЭ / Санаторий / Стационар» сведения появятся, если заболевший был направлен в бюро медико-социальной экспертизы для прохождения освидетельствования или пребывал в санатории либо в стационаре.
Крайняя правая вкладка – «История изменения статусов». В ней отображаются статусы больничного. Стандартно их там будет 2 или 3 – открыт, продлен, закрыт. Кстати, если ЭЛН был аннулирован, то в Личном кабинете СФР он может вообще не отображаться. То есть медорганизация сведения о таком больничном может вовсе не передать в Фонд.
Вернемся к вкладке «Пособия и выплаты», которую можно открыть с главной страницы Личного кабинета. Здесь во вкладке «Сведения по застрахованному» указывается, когда ЭЛН был принят в СФР и когда он был представлен работодателю заболевшего. Кроме того, приводятся данные:
Во вкладке «Данные для расчета пособия» отражаются:
Эти же сведения есть во вкладке «Расчет пособия». Здесь указывается период оплаты и общая сумма оплаты.
Во вкладке «История изменения статусов» показываются статусы ЭЛН с указанием дат, когда это произошло. Например, «Поступил реестр документов от страхователя (работодателя)» или «Платеж выплачен».
Таким образом, на портале СФР также есть все сведения о прохождении вашего больничного каждого последующего этапа – от открытия до выплаты пособия.
Что делать, если не приходит больничное пособие
Причины могут быть разные. В первую очередь надо проверить, все ли знают о вашем ЭЛН. Медицинская организация должна сообщить о нем СФР, Фонд должен уведомить вашего работодателя, работодатель должен предоставить в СФР сведения для расчета пособия. Все эти ходы записываются, как говорится.
Если с коммуникациями между действующими лицами все хорошо, и вы нашли тому подтверждение, нужно проверить банковские реквизиты. Они есть в Личном кабинете СФР. Возможно, ошибка кроется в них и деньги перечислили не туда.
Кроме того, проверить статус больничного можно в приложении «Социальный навигатор».
Рассчитать сумму больничного пособия можно, воспользовавшись нашим онлайн Калькулятором.