Формы ФСС Больничный лист по уходу за ребенком с 2023 года оплачивает Социальный фонд с учетом новых лимитов заработка и последнего МРОТ. Кому и в каком полагается данное пособие, изложено в нашей статье.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2023 году
Назначение и выплата пособия осуществляются Социальным фондом (СФР) на основании сведений, в том числе данных о застрахованном лице и документов, представляемых работодателем, информации, имеющейся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 правил получения ФСС сведений и документов, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2023 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате» Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Стоимость 26000 6490 руб. до 6 октябряУспеть записаться
Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа. Исключение составляют отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается на бумаге (п. 16 правил № 2010, пп. 1, 2 условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н).
СФР одновременно с данными о закрытии больничного листа при необходимости направляет запрос в организацию о предоставлении сведений, необходимых для начисления пособия. Работодатель должен представить эти сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения таких данных и запроса (пп. «а» п. 22, п. 23 правил № 2010).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).
В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Если ребенку 8 лет и больше, то больничный оплачивают в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
Что касается ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет еще и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).
Если ребенок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
При лечении дома ребенка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, – не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребенком с 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
Если ребенок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не формируют (п. 49 условий № 1089н).
Кто выплачивает больничный по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ).
Кому оплачивают больничный по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 условий № 1089н). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Таким образом, для назначения пособия необходимо:
Страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться с 2023 года у тех, кто выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовым договорам.
Право на оплату больничного по уходу за ребенком появится в 2023 у граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это – 4 833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Сколько дней оплачивают по больничному по уходу за ребенком
Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу ребенком в возрасте до 18 лет, когда:
Ребенок младше 7 лет
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивают за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности – 12 (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в перечень).
Если в листе нетрудоспособности проставлен код 09, оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Ребенок от 7 до 15 лет
Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный по уходу за ним оплачивают с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):
Ребенок старше 15 лет
В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивают при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):
Расчет больничного по уходу за ребенком
Размер пособия при уходе за ребенком во время болезни определяется исходя:
Порядок расчета зависит также от возраста ребенка, рода его болезни, а в некоторых случаях и условий его лечения (амбулаторно или стационарно).
Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней.
Для больничного, выписанного в 2023, расчетными будут 2021–2022 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Предельная величина выплат для расчета больничного за каждый год расчетного периода равна предельной базе по взносам на ВНиМ за тот же год. За 2022 год это 1 032 000 рублей, 2021 год – 966 000 рублей. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка для расчета больничного в 2023 году составляет 2 736,99 рубля (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).
Сумму среднего дневного заработка сравнивают с величиной среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления нетрудоспособности (если в данной местности применяется районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом). Для расчета пособия используют большую из этих величин (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 8 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540).
Минимальное дневное пособие по наступившей с 1 января 2023 года временной нетрудоспособности (без учета районных коэффициентов):
Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 6.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Минимальный размер пособия с 01.01.2023 для месяцев из 31 дня составляет 523,94 рубля в день, для месяцев из 30 дней – 541,40 рубля, для февраля – 580,07 рубля (ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Для определения суммы больничного по уходу за ребенком младше 8 лет:
Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился дома, рассчитывается так:
Если количество оплачиваемых дней не превышает 10: дневное пособие х количество оплачиваемых календарных дней.
Если количество оплачиваемых дней превышает 10: дневное пособие за первые 10 дней х 10 + дневное пособие с 11-го дня х количество оплачиваемых календарных дней, превышающее 10.
Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился в стационаре, в том числе дневном, считают так:
Пример расчета больничного по уходу за ребенком
Инженер Стеклова Я. А. была на больничном по болезни 3-летнего малыша 14 календарных дней (с 1 по 14 февраля 2023 года). В электронном больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности члена семьи» указан код 09 (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили дома.
С начала календарного года работнице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж Стекловой на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца. В расчетном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:
Сумма выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельной величины базы для расчета пособия по временной нетрудоспособности (966 000 и 1 032 000 рублей соответственно).
Расчет будет следующим:
Больничный с ребенком старше 8 лет в стационаре
Слесарь Стрельцов П. Б. взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном – 09. Лечение проводилось в дневном стационаре (совместно с отцом).
В текущем году отцу уже предоставлялся больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
В расчетном периоде выплаты Стрельцову, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:
Сумма выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельной величины базы для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Больничный с ребенком старше 8 лет дома
Секретарь Птицына Т. Н. была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09.
В текущем году это был ее первый больничный по уходу за ребенком. Страховой стаж Птицыной на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяц.
Больничный по уходу за ребенком-инвалидом
Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (код причины нетрудоспособности – 13) оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году (п. 3 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Больничный по уходу за ребенком совместителю
Сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком внутреннему совместителю ничем не отличается от оплаты больничного листа любого другого работника. Однако расчет пособия имеет особенность: в нем учитывают оплату работы как по совместительству, так и по основному месту работы, поскольку и тот и другой заработок облагается взносами на ВНиМ (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК).
При этом общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 20 положения № 1540).
Внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8
порядка № 1089н). Место работы, по которому он может обратиться за назначением пособия, зависит от того, в каких компаниях работник трудился в течение расчетного периода:
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
На период дней ухода за ребенком, которые пришлись на ежегодный отпуск, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Лист нетрудоспособности открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребенок продолжает нуждаться в уходе (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ, п. 50 порядка № 1089н).
Работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск работника на основании больничного из-за болезни ребенка (письма Минтруда от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 № 14-2/В-393).
Больничный по уходу за двумя детьми
Если у сотрудника одновременно заболели двое детей, выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними обоими (информация телеграм-канала ФСС РФ от 26.09.2022).
Если сначала заболел один ребенок, а потом, в период болезни первого, заболел и второй, бюллетень, оформленный по уходу за первым малышом, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. В этом случае можно получать пособие по уходу за вторым ребенком, даже если лимит оплачиваемых дней по первому исчерпан.
В больничном листке указывают даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения
Если нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком наступила в день увольнения или до этой даты, то больничный лист бывшему работнику оплачивается так, как если бы он продолжал работать в компании (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие выплачивается только в случае болезни или травмы бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В остальных случаях пособие не выплачивается.
Таким образом, больничный лист по уходу за ребенком, открытый после дня увольнения работника, бывшим работодателем не оплачивается.
«Главный бухгалтер на УСН» за 4990 руб.! Мы разбираем все темы, от учета до настройки в 1С с учетом последних изменений 2023 года.
Вы научитесь вести бухучет без штрафов, правильно рассчитывать упрощенный налог, начислять заработную плату сотрудникам, работать с кассой и применять новые ФСБУ.
Успейте записаться по акции
Больничный по уходу за ребенком в табеле учета рабочего времени
Больничный по уходу за ребенком отражается в табеле в аналогичном порядке – как при болезни работника.
Если используется унифицированная форма табеля (№ Т-12 или Т-13), то проставляется буквенный код Б или цифровой 19. Если компания использует свои коды и форму табеля, то она применяет их.
Срок выплаты больничного по уходу за ребенком
Территориальный орган СФР оплачивает больничный по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Успели запутаться в правилах работы с ЕНП, до сих пор не понимаете как платить взносы и что сдавать в 2023 году? Без паники! «Клерк» спешит на помощь бухгалтеру с новым актуальным курсом «Все новые правила — 2023 для бухгалтера: ЕНП, Соцфонд, АУСН, новая отчетность». Он не только про ЕНП и отчетность, но и про изменения в кадровом учете, больничных, охране труда, 115-ФЗ и проверках. Успейте записаться!
Деньги перечисляют посредством почтовой связи, кредитной или иной компании (ч. 25 ст. 13 закона № 255-ФЗ).
Адвокаты-релоканты могут потерять свой статус в России
Если адвокат больше года жил за границей или вообще решил переехать в другое государства, то правительство собирается запретить ему работать в РФ. Без статуса адвоката юристы не смогут участвовать в уголовных процессах, им будет можно только заниматься консультациями и представлять клиентов в гражданских и административных делах.
Требуется ли маркировка и регистрация для передачи корма и медикаментов?
Подскажите, пожалуйста: ООО на осно планирует закупить и передать в приют для животных (будут договор пожертвования, акт приёма-передачи от официального благотворительного фонда) корм и медикаменты. Нужно ли для такой разовой передачи иметь Меркурий, Честный знак, регистрацию ещё где-либо в рамках маркировки, прослеживаемости и прочих подобных им?
С этого года вступили в силу некоторые изменения в отношении больничного по уходу за ребенком. Рассмотрим расчет больничного листа в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1, с учетом изменений.
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет
С 2022 ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре.
Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения ребенка:
Новые данные для расчета больничных
Расчетный период в 2022 изменился и включает 2021 и 2020 года. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.
Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка. Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. (13 890 рублей × 24 месяца ÷ 730 дней).
Минимальный лимит на день считаем по другой формуле. К примеру, в марте 2022 г. один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).
Максимальная планка дневных больничных на 2022 год тоже поменялась. Новое значение – 2 572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) ÷ 730 дней.
Все нюансы расчета смотрим в постановлении Правительства от 11.09.2021 № 1540.
Зарплата и управление персоналом», ред
Действуем в зависимости от ситуации. Есть три возможных варианта.
Ситуация № 1. Болел ребенок младше 8 лет.
Введем больничный из раздела «Зарплата», документ «Больничные листы».
Ставим причину нетрудоспособности: 09 «Уход за больным ребенком до 7 лет».
На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка до 8 лет, за которым был уход.
Видим, что 15 дней, в течение которых сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, программа полностью учитывает в колонке «Дней к оплате» и нет данных в колонке «Из них 50%». Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатили в 100% размере от среднего заработка.
Ситуация № 2. Ребенок старше 8 лет лечился амбулаторно.
Как и в прошлом случае, введем больничный и поставим соответствующую причину нетрудоспособности 09.
На вкладке «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым был уход.
Видим: все 15 дней находятся в колонке «Дней к оплате». В колонке «Из них 50%» также проставляются 5 календарных дней, потому что только 10 дней ФСС оплатит в размере 100% среднего заработка. Остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Ситуация № 3. Ребенок старше 8 лет лечился в стационаре.
Введем документ «больничный лист» с подходящей причиной нетрудоспособности. Сам код будет такой же – 09.
На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым ухаживали, и изменим метод лечения с «Амбулаторно» на «Стационар».
Видим, что «Дней к оплате» также 15 и в колонке «Из них 50%» нет данных. Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатит в размере 100% от среднего заработка сотрудника.
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
В каких случаях родители могут взять больничный, если заболел ребенок
Родители могут оформить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 18 лет.
Возраст ребенка и вид лечения влияют только на сумму выплат по больничному и продолжительность оплачиваемых дней.
Помимо родителей больничный лист по уходу за несовершеннолетним также могут открыть работающие дедушки, бабушки, родные братья и сестры. Главное, чтобы в листке была отражена степень родства. Такие больничные оплачиваются так же, как и остальным болеющим сотрудникам.
Если ребенок лечится в стационаре, то родители могут оформить больничный, только если ему нет 15 лет. Однако это не касается подростков с инвалидностью, ВИЧ-инфекцией и злокачественными новообразованиями.
Сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком
Возраст ребенка влияет на количество оплачиваемых дней больничного. Ухаживать за несовершеннолетним можно, пока он не выздоровеет полностью, но СФР выплатит только за ограниченный период времени. Чем старше ребенок, тем за меньшее количество дней вы сможете получать выплату:
Размеры больничных по уходу за ребенком и необходимый стаж
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно оплачивается в размере 100% от среднего заработка. Страховой стаж или порядок лечения — амбулаторно или в стационаре — значения не имеют. Такой порядок работает с 2021 года.
Оплачиваются все дни, пока ребенок болел, но не более 60 дней либо 90 дней, если заболевание входит в перечень Минздрава.
В 2023 году максимальный размер выплаты за один день — 2 736,99 рубля. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 77 тыс. рублей в 2021 и 2022 годах.
Минимальный размер по уходу за ребенком до 7 лет — 524 рубля в день, если больничный лист открывается в месяц, в котором 31 календарный день, и 541,40 рубля в день, если больничный лист оформлен в 30-дневном месяце. Если в вашей местности есть районный коэффициент, то сумма умножается на этот показатель.
Минимальный расчет основан на правиле, по которому пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ ().
С детьми от 8 лет расчет сложнее. Больничный лист оплачивается в этих случаях:
Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком
Процент среднего заработка, выплачиваемого за время больничного, зависит от страхового стажа. Поэтому в первую очередь нужно определить ваш страховой стаж.
Страховой стаж — это время, когда ваши работодатели или вы сами как ИП выплачивали страховые взносы.
Если уход нужен за ребенком до 7 лет включительно, то стаж роли не играет. Больничные рассчитают от 100% среднего заработка, но не более 2 736,99 рубля в день. В остальных случаях нужно оценить страховой стаж.
Чтобы рассчитать средний заработок, нужно сложить все выплаты, с которых уплачиваются взносы, за 2 года и поделить на 730 дней.
Для больничного в 2023 году расчетный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года. Это и будет средним заработком.
Обратите внимание! В 2023 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 736,99 рубля и не может быть меньше 533,98 рубля.
Полученный среднедневной заработок далее умножается на количество оплачиваемых дней, в которых вы находились за уходом за ребенком. Далее нужно учесть, как лечили ребенка — на дому или в больнице:
Во всех случаях СФР не будет выплачивать пособие за дни, которые вышли за рамки лимита.
Примеры расчета
Например: ребенку 3 года, суммарная зарплата за два года у отца, который берет отпуск — 2,8 млн рублей. Следовательно, средний заработок составляет 3 888,9 рубля.
Это выше лимита, поэтому при расчете больничного СФР возьмет максимальный показатель в 2 736,99 рубля. Ребенок болел 12 дней, поэтому за больничный лист отец получит 32 843,88 рубля. Так как ребенку меньше 7 лет, страховой стаж отца и порядок лечения значения не имеют.
Еще один пример: ребенок на амбулаторном лечении — 9 лет. Зарплата у отца та же, а страховой стаж составляет 5 лет.
Следовательно, в первые 10 дней больничный будет оплачиваться в размере 80% от среднего заработка, а оставшиеся 2 дня — в размере 50%. Итого: 10 × (2 736,99 рублей × 80%) + 2 × (3 888,9 × 50%) = 25 784,82 рубля за больничный в 12 дней.
Если тот же ребенок на стационарном лечении, то все 12 дней будут оплачиваться в зависимости от стажа отца.
В этом условном случае он составляет 5 лет, а значит, среднедневной заработок рассчитывается от 80%, но 3 111,12 все еще больше лимита, поэтому в качестве заработка возьмут максимум в 2 736,99 рубля. Итого отец за больничный в 12 дней получит 32 843,88 рубля (2 736,99 × 12 дней).
Какие особенности выхода на больничный по уходу за ребенком после декретного отпуска
Если вы были в декретном отпуске последние 2 года, то, к сожалению, в 2023 году стандартно вы получите минимальные больничные — 524 рубля в день, если лист оформлен в месяце, в котором 31 календарный день, и 541,40 рублей в день — если в 30-дневном месяце.
Это связано с тем, что в годы декрета у вас не было доходов, с которых платятся взносы, то есть среднедневной заработок рассчитают по МРОТ.
Однако у тех, кто был в отпуске по уходу за ребенком, есть право на замену лет, которые учитываются при расчете больничных.
Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:
Меняют годы на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2021 и 2022 годах вы были в декретном отпуске, а больничный или другой страховой случай (новая беременность) наступил в 2023 году, то 2021 и 2022 годы можно заменить на 2019 и 2020.
Чтобы больничные не посчитали по годам без доходов, нужно обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением о замене лет, но не позже того, как выплату назначат.
Чтобы не забыть, можно написать такое заявление сразу после выхода из декретного отпуска.
Эта возможность доступна только женщинам, которые находились в декретном отпуске. Мужчины, даже если они брали отпуск по уходу за ребенком, обратиться за заменой лет не могут.