Формы ФСС Обычно пособие на ребенка до полутора лет получает мать ребенка. Однако также выплату пособия на детей до 1,5 лет может оформить другой родственник, который взял отпуск по уходу за ребенком. 2021 год принес изменения в порядок выплаты детского пособия до 1,5 лет в связи с прямыми выплатами ФСС. Знакомим с ними в этой публикации.
Есть разные категории получателей ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. В зависимости от этого оформление данной выплаты происходит в разных учреждениях.
Так, например, индивидуальные предприниматели за получением пособия должны обращаться непосредственно в ФСС. Это при условии, если они заключили с Фондом договор страхования себя и в течение предшествующего года платили страховые взносы.
Студенты-родители или другие неработающие граждане пишут заявления в органах социальной защиты или многофункциональных центрах (МФЦ).
А вот работающие граждане, чтобы получать пособие по уходу до полутора лет, должны обращаться к своему работодателю. Отметим, что в 2021 году, несмотря на то, что пособие по уходу до 1,5 лет платит только ФСС, порядок обращения трудоустроенного получателя за пособием к нанимателю сохранился.
Лица, которые одновременно относятся к нескольким категориям – например, родитель-студент очного обучения, официально трудоустроенный в компании, – могут выбирать по своему усмотрению, к кому обращаться за пособием.
Как рассчитать пособие по уходу
По общему правилу, пособие за 1 месяц равно среднему дневному заработку, умноженному на 30,4 дня. От этой суммы надо взять 40%. Это и будет величина пособия.
Отметим, что за целый месяц пособие не должно быть ниже, чем 7082,85 рублей. Это минимальная величина, которая установлена с 1 февраля 2021 года независимо от того, какой по счету ребенок родился в семье.
За неполный месяц пособие рассчитывают пропорционально количеству дней отпуска по уходу за ребенком.
Выплаты пособия получает один из родителей или родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Если один из родителей работает по графику неполного рабочего времени, он так же имеет право на выплаты.
Тема расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет раскрыта нами также в отдельной статье. С данным материалом вы можете ознакомиться здесь “Ежемесячное пособие по уходу за ребенком“.
Нюансы оформления пособия в 2021 году
Детское пособие до полутора лет выплачивают по день исполнения ребенку 1,5 лет. Обратиться за выплатой можно в течение полугода с момента достижения ребенком возраста полутора лет.
Если у получателя пособия возникают обстоятельства, влияющие на право получения пособия, он обязан сообщить об этом своему работодателю или в органы соцзащиты. Сделать это необходимо в течение 1 месяца, если:
В этом случае выплаты прекращаются с месяца, следующего за наступлением события.
В случае беременности женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, она может выбрать только одно из двух пособий, которые ей положены. Получать одновременно пособия по уходу и по беременности и родам нельзя.
Порядок оформления пособия для неработающих граждан
Неработающие родители, родители-студенты и иные лица, фактически ухаживающие за ребенком, для оформления пособия должны предоставить в МФЦ следующие документы:
Женщины, уволенные в период декретного отпуска из-за ликвидации работодателя, помимо выше перечисленных документов, дополнительно предоставляют справку о выплате пособия по месяцам и суммой рассчитанного ежемесячного пособия по уходу у работодателя.
Порядок оформления пособия до 1,5 лет работающим получателям
В связи с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2021, рассмотрим вопрос с двух сторон.
Со стороны работника
Обращаясь к работодателю, сотрудник предоставляет:
Со стороны работодателя
Работодатель, получив от сотрудника документы по приведенному выше списку, в 2021 году:
Отметим некоторые нюансы и обратим внимание на особенности заполнения электронного реестра на пособие до 1,5 лет:
Если у нанимателя, оформляющего пособие, нет данных о предыдущих детях, их наличие следует уточнить у работника при приеме документов. Если другие дети есть – запросить документы по ним одновременно с документами на ребенка, на которого запрашивают пособие.
Итоги
Оформление пособия по уходу за ребенком отличается для работающих и неработающих граждан.
Несмотря на это, все лица, осуществляющие уход за ребенком, имеют право на получение данного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Порядок, действующий с 2021 года, освободил работодателя от расчета и выплаты этого пособия. Однако появилась обязанность принять у работника и передать в ФСС все необходимые данные для корректного назначения и выплаты пособия на ребенка до полутора лет.
Внимание! Доходы мобилизованных граждан не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (см. Постановление Правительства РФ от 29.10.2022 N 1933).
Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется:
1. Беременной женщине;
2. Лицам, имеющих детей в возрасте до 17 лет.
Обращаем внимание, что лицам, которым до 1 января 2023 г. назначено ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, в соответствии с Законом N 81-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.) либо назначены ежемесячные денежные выплаты на детей в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 20.03.2020 N 199 (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.), от 31.03.2022 N 175 (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.) и (или) ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в соответствии Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей до 1 мая 2022 г.), выплата ежемесячного пособия в случае его назначения в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, производится с месяца, с которого оно назначено, но не ранее чем с 1 января 2023 г., в виде размера разницы между суммой назначенного ежемесячного пособия и суммой выплаченных за этот же месяц указанных ежемесячных пособий и выплат (ч. 4 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330).
Лица, имеющие право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, могут получать пособие по своему выбору только по одному из этих оснований (ч. 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
1. Беременной женщине при определенных условиях (ст. 9 Закона N 81-ФЗ, п. 2, п. 3 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка):
— срок беременности женщины составляет 6 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
— женщина имеет гражданство РФ и постоянно проживает на территории РФ;
— среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания, установленный на дату обращения за назначением пособия. Следует учитывать, что при назначении пособия оценивается не только среднедушевой доход семьи, но и ее имущественное положение: наличие движимого и недвижимого имущества, доходы в виде процентов по вкладам, остатки на счетах в банках и других кредитных организациях. Кроме того, учитываются причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) (ст. 9 Закона N 81-ФЗ).
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации (но не ранее наступления срока беременности 6 недель и не ранее, чем с 1 января 2023 г.) до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата указанного пособия не осуществляется (ч. 1 ст. 9.1. Закона N 81-ФЗ, п. 10, п. 11 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты родов или прерывания беременности, а также даты обращения за назначением указанного пособия (ч. 3 ст. 9.1. Закона N 81-ФЗ, п. 12 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
В случае, если женщина получала ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в период беременности, указанное пособие в случае рождения ребенка назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения (ч. 4. ст. 91 Закона N 81-ФЗ).
Если женщине было отказано в выплате пособия или размер, в котором его планируется назначить, меньше размера ежемесячного пособия, выплачиваемого в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности, то последнее продолжают выплачивать в ранее установленном размере до истечения срока, на который оно было назначено (п. 15 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Если женщина не посетит медорганизацию при наступлении срока беременности 10 — 14 недель, 18 — 22 недели и 30 — 32 недели, выплата ежемесячного пособия будет приостановлена (п. 39, п. 40 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в следующих размерах:
— 50% величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ, установленной на дату обращения за назначением пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ;
— 75% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ на дату обращения за назначением указанного пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 50% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ;
— 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ на дату обращения за назначением указанного пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 75% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ.
Срок выплаты ежемесячного пособия — не позднее 5 рабочих дней со дня назначения пособия. Последующие выплаты производятся с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (п. 57 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Указанное пособие подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте Российской Федерации. Выплата такого пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке (ч. 4 ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, п. 9 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
2. Лицам, имеющих детей в возрасте до 17 лет при определенных условиях (ст. 9 Закона N 81-ФЗ, п. 2, п. 3 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка):
— лицо является одним из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) ребенка;
— у ребенка есть гражданство РФ, и он постоянно проживает на территории РФ;
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается начиная с месяца рождения ребенка (но не ранее, чем с 1 января 2023 г.), если обращение о назначении пособия последовало в срок не позднее шести месяцев со дня его рождения. В остальных случаях — со дня обращения за назначением указанного пособия. Если же женщина получала ежемесячное пособие в период беременности, то в случае рождения ребенка это пособие назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения (ч. 2, ч. 4 ст. 9.1 Закона N 81-ФЗ, п. 13 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Ежемесячное пособие назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет (ч. 5 ст. 9.1 Закона N 81-ФЗ, п. 14 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком возраста 17 лет или даты обращения за назначением пособия (ч. 3 ст. 9.1 Закона N 81-ФЗ, п. 16 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Если в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет, ежемесячное пособие назначается на каждого ребенка (ч. 9 ст. 9 Закона N 81-ФЗ, п. 17 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается и выплачивается в следующих размерах:
— 50% величины прожиточного минимума для детей в субъекте РФ, установленной на дату обращения за назначением пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ;
— 75% величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ на дату обращения за назначением указанного пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 50% величины прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ;
— 100% величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ на дату обращения за назначением указанного пособия, — если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учетом выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в размере 75% величины прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ.
— О начислении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно см. Письмо Минтруда России от 16.01.2023 N 24-7/10/В-337
Архив (с 01.01.2002 — по 31.12.2022)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет
в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 31.12.2022
Право на ежемесячное пособие имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на дату обращения за назначением указанного пособия.
Ежемесячное пособие назначает и выплачивает ПФ РФ при обращении женщины после наступления срока беременности двенадцать недель. Пособие выплачивается за период начиная с месяца постановки женщины на учет в медорганизации, но не ранее наступления шести недель беременности до месяца родов или прерывания беременности включительно.
Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности двенадцать недель, выплата пособия не осуществляется.
Размер ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, составляет 50% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания беременной и подлежит перерасчету с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением указанного пособия, исходя из ежегодного изменения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ (ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
В случае, если право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 01.07.2021, назначение и выплата такого пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ.
С 01.01.2023 вместо ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, установленного Законом N 81-ФЗ, вводится ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, при этом право на получение назначенного до 01.01.2023 ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, сохраняется за гражданами до окончания периодов, на которые было назначено указанное пособие, или до назначения данным гражданам ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка и реализуется в порядке и на условиях, действовавших до 01.01.2023 (подробнее см. Федеральный закон от 21.11.2022 N 455-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330).
в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 01.07.2021
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):
— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
— безработные женщины;
— женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
— женщины, проходящие военную службу по контракту.
Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Безработным женщинам указанное пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Размер единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 300 рублей без учета индексации.
С 1 февраля 2021 года по 30 июня 2021 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 708 рублей 23 копеек.
Дополнительные материалы по теме:
По общему правилу расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка работающего родителя (или другого родственника, ухаживающего за ребенком). Однако в 2021 году при расчете пособия по уходу до 1,5 лет действуют несколько правил, в результате которых выплата может отличаться от общеопределяемой. Начислением и выплатой детских пособий с 2021 года занимается территориальное отделение ФСС. Сведения и документы для начисления пособия в ФСС предоставляет работодатель. В данном материале разберем, как рассчитывается в 2021 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и порядок его расчета.
Расчет выплат по уходу за ребенком
Для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2021 год (как и ранее) необходимо выполнить следующие действия:
Далее рассмотрим эти шаги подробнее.
Средний заработок для расчета пособия
Средний заработок в день для пособия по уходу за малышом считают аналогично заработку для выплат, связанных с появлением малыша.
Так же, как и для пособия по беременности и родам, в расчет берут период в 2 предыдущих года перед годом назначения пособия. В случаях, когда дохода в этих годах не было или он невелик (например, выплаты шли только за часть года), принимаемые в расчет годы можно заменить.
Из полученного временного промежутка, выраженного в днях (например, 731 день) исключают дни, когда рассчитываемый сотрудник освобождался от работы, а на получаемое им содержание не начислялись взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ).
Сотрудница была в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет 60 дней и на больничном 16 дней. В расчет надо взять:
731-60-16 = 655 дней.
Доход работника тоже следует взять только за эти дни по принципу: выплата облагалась взносами на ВНиМ.
Допустим, сотрудница, историю которой мы уже начали рассматривать, получила за расчетные 2 года:
В расчет среднего заработка для выплат по уходу ей пойдет только 380 000 рублей.
Заключительной итерацией нужно разделить расчетный доход на расчетное количество дней.
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК = ДОХОД ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД / КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В НЕМ
Для рассматриваемой нами гипотетической сотрудницы:
380 000/655 = 580,15 рублей.
Как считать величину пособия по уходу
Как мы уже отметили, пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят не в полном размере среднего заработка, а только в проценте от него.
Кроме того, оно ежемесячное. Поэтому для справедливого расчета берут не фактическое количество дней в конкретном месяце, а расчетное – 30,4 дня.
Исходя из этого, формула определения пособия выглядит так:
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ДО 1,5 ЛЕТ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × 30,4 × 40%
Посмотрим, сколько будет получать в месяц сотрудница из нашего примера:
580,15 × 30,4 × 40% = 7054,62 рубля.
Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком
К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведут исходя из двухгодичного заработка, эта величина ограничена максимальным лимитом.
Лимит утверждают для каждого года индивидуально по предельной величине взносов, уплачиваемых на страхование по ВНиМ.
Например, в 2019 году – это 865 000 руб., в 2020 г. – 912 000 руб.
Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто не берут в расчет. И пособие считают по возможному максимуму. Посмотрим, как это работает на практике. Для этого посчитаем максимально возможную выплату в 2021 году.
Берем предельный доход (облагаемый взносами на страхование) за 2019 и 2020 годы и складываем его:
865 000 + 912 000 = 1 777 000.
Теперь рассчитаем максимальный размер пособия:
1 777 000 / 731 дн. × 30,4 × 40% = 29 600,48 рублей.
То есть, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году равен 29 600,48 рублей в месяц.
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет
Кроме максимального размера пособия, есть и минимальный размер. Ниже его пособие не может быть.
Минимальный размер пособия по общему принципу нужно считать из МРОТ. То есть, пособие за месяц не должно быть меньше чем 40% от МРОТ. Но в 2021 году возник интересный нюанс.
Дело в том, что есть категории граждан, которым пособие по уходу назначают в фиксированной сумме (не зависящей от заработков и МРОТ). Например, такое пособие получают безработные. И по дополнительному условию из законодательства выплата работающему ухаживающему лицу не должна быть меньше, чем выплата безработному.
Поскольку пособие по уходу безработным регулярно индексируют (последний раз это произошло 1 февраля 2021 года), настал момент, когда его размер «перепрыгнул» тот, что получается по МРОТ. Поэтому при расчете можно не делать лишних вычислений и сразу ориентироваться на размер пособия безработным.
Так минимальный размер пособия по уходу на 2021 год составляет 7082,85 рублей.
Сравнение суммы пособия с минимальным и максимальным размером
Рассчитанную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сравнивают с максимальным и минимальным размером ежемесячного пособия по уходу.
Далее выбираем один из вариантов:
По аналогии делают расчет пособия по уходу за вторым ребенком.
Примерим полученную информацию к нашей сотруднице из расчетов выше.
По расчету от заработка вышло, что сотруднице в месяц надо платить 7054,62 рубля. Это явно меньше, чем 29 600,48 руб. А минимум, на который надо опираться, – 7082,85 рублей. То есть, рассчитанное по зарплате пособие оказалось чуть ниже.
Вывод: сотрудница должна получать в месяц 7082,85 рублей.
С 01.01.2021 выплату пособия производит только ФСС. Более того – приведенные выше расчеты тоже отошли в ведение ФСС. От нанимателя работающей сотрудницы нужно только направить в Фонд информацию, по которой его специалисты произведут расчет.
Подробнее о том, как это делать, мы рассказали в статье “Пособие на ребенка до полутора лет в 2021 году“.
Пособие назначают на каждого ребенка до 1,5 лет, за которым идёт уход. Если ребенок не один, допустимы разные варианты: одно пособие – маме, второе – папе (бабушке) и т. д. либо одному родителю все пособия.
При последнем варианте есть еще одно ограничение. Суммарный размер пособия не должен превышать величину среднего заработка за месяц.
Если у сотрудницы уже есть двойняшки в возрасте до 1,5 лет и появился еще новорожденный, она не может получать 120% своего заработка (40% × 3). Максимальной суммой для нее будет 100% среднего заработка, получившиеся по расчету, о котором мы рассказали.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий
Получение пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы:
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы:
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2021 году – 966 000 рублей, в 2022 году — 1 032 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2023 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2023 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком.